Wyrok SN z dnia 18 października 2023 r., sygn. I PSKP 26/23
Karta Nauczyciela zawiera własne regulacje dotyczące czasu pracy nauczycieli, które są odrębne od przepisów Kodeksu pracy.
Karta Nauczyciela zawiera własne regulacje dotyczące czasu pracy nauczycieli, które są odrębne od przepisów Kodeksu pracy.
Nauczycielom, którzy w dniu 20 września 2023 r. pozostawali w stosunku pracy w szkole, należy wypłacić nagrodę specjalną z okazji 250 rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej. Są jednak pewne wyjątki. Komu nie przysługuje nagroda i kto musi ją wypłacić, jeśli nauczyciel jest zatrudniony w kilku placówkach?
Do 14 października 2023 r. samorządy powinny wypłacić nauczycielom nagrodę specjalną z okazji 250 rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej. W kolejnej interpretacji Ministerstwo podtrzymało dotychczasowe stanowisko, że dotacja celowa udzielana na wypłatę nagrody specjalnej obejmuje kwotę nagrody wraz z wynikającymi z odrębnych przepisów ustawowych pochodnymi.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników przebywających na urlopach związanych z rodzicielstwem a nagroda specjalna z okazji 250. rocznicy utworzenia KEN
Od 6 września 2023 r. nowelizacja Karty Nauczyciela wprowadziła uelastycznione zasady ustalania godzin dostępności nauczyciela w ramach konsultacji w szkole oraz umożliwiła przydzielanie nauczycielom godzin ponadwymiarowych w wyższym wymiarze niż dotychczas. Inne regulacje dotyczące czasu pracy nauczycieli w roku szkolnym 2023/2024 pozostały bez zmian.
Nowy rząd po wyborach parlamentarnych powinien w pierwszej kolejności zająć się m.in. ujednoliceniem przepisów Karty nauczyciela z kodeksem pracy. Z takim wnioskiem wychodzi nawet skład orzekający SN
Z okazji 250 rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej nauczyciele otrzymają nagrodę specjalną w wysokości 1125 zł brutto. Nagroda specjalna jest wynikającym ze stosunku pracy świadczeniem, którego pracownik może skutecznie się domagać. Pracodawcy powinni wypłacić nagrodę najpóźniej 14 października 2023 r. Mimo, iż termin ten przypada w sobotę, nie ulega przesunięciu na najbliższy dzień roboczy
Przyznaliśmy nauczycielowi będącemu wychowawcą klasy stały miesięczny dodatek z tego tytułu. Powierzenie funkcji nastąpiło w trakcie miesiąca. W jakiej wysokości powinniśmy wypłacić dodatek nauczycielowi za ten miesiąc? W tym samym miesiącu nauczyciel przebywał na urlopie wypoczynkowym przez 2 dni. Czy ten dodatek jest wliczany do wynagrodzenia urlopowego? – pyta Czytelniczka z Radomia.
Dnia 6 września 2023 r. weszła w życie ustawa z 28 lipca 2023 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw. Jednak większość istotnych dla nauczycieli zmian zacznie obowiązywać w 2024 r. – znowelizowane zostały m.in. przepisy dotyczące przechodzenia nauczycieli na emeryturę oraz awansu zawodowego. Do jakich jeszcze zmian powinni się przygotować nauczyciele i organy ich zatrudniające
Nauczyciele, którym nie odpowiadają warunki zatrudnienia, potrafią nawet w trakcie roku porzucić pracę bez względu na konsekwencje. Dyrektorzy rozkładają ręce i najczęściej pozwalają, aby nieodpowiedzialnych podwładnych nie spotykały z tego powodu żadne konsekwencje
Związek zawodowy Solidarność cały czas negocjuje z obecnym rządem dodatkowe pieniądze na podwyżki. Niewykluczone, że nauczyciele, ale też i urzędnicy mogą w przyszłym roku liczyć na wyższy wzrost płac niż zapowiadane wcześniej 12,3 proc.
1. Skrócenie okresu wypowiedzenia stosunku pracy nauczyciela, zgodnie z art. 20 ust. 3 i ust. 5 Karty Nauczyciela, nie musi być wyraźnie wyartykułowane w piśmie rozwiązującym stosunek pracy. Ważny jest zamiar pracodawcy, który powinien być interpretowany zgodnie z okolicznościami i zasadami współżycia społecznego. Jeżeli jedyną wadliwością wypowiedzenia jest skrócenie okresu wypowiedzenia, stosunek
Nauczycielka dyplomowana w jednostce feryjnej zmarła 7 maja 2023 r. na raka trzustki. Pracownica została wyrejestrowana, zostało wystawione świadectwo pracy - jest w aktach zmarłego pracownika. Nauczycielka języka polskiego nie miała dzieci własnych, przysposobionych, rodzeństwa. Rodzice nauczycielki są na emeryturze. Z artykułów p. Dariusza Dwojewskiego wynika, że odprawę pośmiertną należy wypłacić
Nie ma już wątpliwości co do paragrafu klasyfikacji budżetowej, a także wysokości kwoty netto oraz tego, ile pieniędzy na wypłaty dostaną jednostki samorządu terytorialnego
Regionalna Izba Obrachunkowa w Gdańsku uznała, że jeżeli szkoła prowadzi w danym dniu działalność dydaktyczną lub wychowawczą, a nauczyciel został zobowiązany do świadczenia w tych dniach pracy w godzinach ponadwymiarowych na podstawie polecenia pracodawcy, przysługuje mu wynagrodzenie za te nieprzepracowane godziny.
Do jednostek samorządu terytorialnego trafi po 1345,95 zł z przeznaczeniem na nagrodę specjalną z okazji 250 rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej dla każdego uprawnionego nauczyciela - informuje Ministerstwo Edukacji i Nauki. Resort podaje, jak klasyfikować te środki, czy podlegają one opodatkowaniu i składce na ubezpieczenie społeczne.
W zdecydowanej większości przypadków stanowisko dyrektora szkoły zajmuje nauczyciel. Stanowisko to może być objęte przez nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego. Z uwagi na posiadany status nauczyciela dyrektor szkoły podlega regulacjom obowiązującym pozostałych nauczycieli, z pewnymi jednak wyjątkami. Odmienne uwarunkowania są uzasadnione przede wszystkim faktem sprawowania funkcji kierowniczej.