Czy nagrodę specjalną z okazji jubileuszu KEN należy uwzględnić w ekwiwalencie urlopowym

PROBLEM

Jesteśmy organem prowadzącym niepubliczne przedszkole. Niektórzy zatrudnieni przez nas nauczyciele otrzymali w październiku 2023 r. nagrodę specjalną z okazji 250 rocznicy utworzenia Komisji Edukacji Narodowej. Z końcem listopada 2023 r. rozwiążemy umowę o pracę z nauczycielem, który dostał tę nagrodę. Osoba ta otrzyma ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Czy nagrodę powinniśmy uwzględnić w podstawie wymiaru ekwiwalentu?

Pozostało 92% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Jeżeli pracownik chorował w grudniu a wypłata jest w styczniu, to najniższą podstawę chorobowego naliczać z grudnia czy stycznia

Książka

Wynagrodzenia 2024. Zasady wyliczania i wypłaty