Jakie miesiące uwzględnić przy obliczaniu odprawy rentowej dla pracownika przechodzącego na rentę

Zwracam się z prośbą o pomoc przy wyliczeniu podstawy do obliczenia odprawy rentowej dla pracownika, który odchodzi na rentę po długotrwałej chorobie i rocznym zasiłku rehabilitacyjnym (obecnie od 6 stycznia 2025 r. jest na urlopie bezpłatnym) przysługuje mu: - odprawa rentowa po 20 latach pracy, czyli sześciomiesięczne wynagrodzenie; - ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy - 41 dni; - nagroda jubileuszowa, do której nabył prawo 1.03.2025 r. ("W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem pracownika na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy"). Zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych obliczam powyższe wynagrodzenie według zasad obowiązujących przy ustaleniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Nie byłoby problemu, gdyby pracownik nie miał składników zmiennych w tym przypadku godzin nadliczbowych. Które miesiące poprzedzające rozpoczęcie choroby powinnam przyjąć do wyliczenia podstawy i dopełnić, skoro prawie w każdym miesiącu pracownik chorował lub był na urlopie?