Jak liczyć staż pracy nauczyciela, który podejmuje zatrudnienie w nowej szkole
Rada Ministrów 30 sierpnia 2022 r. przyjęła projekt ustawy budżetowej na 2023 r. Przewiduje on m.in. prognozowane przeciętne wynagrodzenie w wysokości 6935 zł brutto oraz kwotę bazową od której zależy średnie wynagrodzenie nauczycieli, wynoszącą 3693,46 zł. Procedowany jest również projekt ustawy okołobudżetowej z którego wynika m.in. zamrożenie odpisów na zfśs na poziomie z 2022 r. a także podstawy
Minister Edukacji i Nauki wydał rozporządzenie w sprawie minimalnych stawek wynagrodzenia nauczycieli, które będą obowiązywały od 1 września 2022 r. Zgodnie z nowymi przepisami, nauczyciele w zależności od wykształcenia i stopnia awansu zawodowego mają prawo do wynagrodzenia w wysokości od 3329 zł do 4224 zł.
Zajęcia rewalidacyjne organizowane są jedynie dla uczniów z niepełnosprawnościami i nie są zajęciami organizowanymi w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej. Praktyka polegająca na powierzeniu pedagogom specjalnym realizacji, jedynie zajęć rewalidacyjnych jest nieprawidłowa i niezgodna z przepisami.
Wkrótce wejdą w życie rewolucyjne zmiany w pragmatyce zawodowej nauczycieli. Najważniejszą nowością, jaką wprowadza ustawa z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1730, dalej: nowelizacja KN), jest spłaszczenie drabiny kariery zawodowej. Ta zmniejszy się o dwa stopnie - zniknie stopień nauczyciela stażysty i nauczyciela kontraktowego. Celem
Oświatowe związki żądają reformy systemu wynagrodzenia nauczycieli i powiązania go ze średnią krajową. Samorządowcy również wysuwają żądania - chcą, aby to resort edukacji przejął finansowanie płac pracowników szkół
Prezydent podpisał 10 sierpnia 2022 r. nowelizację Karty Nauczyciela, która wprowadza od nowego roku szkolnego 2022/2023 reformę sytemu awansu zawodowego nauczycieli. Zmienią się zasady zatrudniania, wynagradzania i oceniania nauczycieli.
W wyniku nowelizacji Karty Nauczyciela od 1 września 2022 r. zmniejszyła się do dwóch liczba stopni awansu zawodowego nauczycieli oraz zrezygnowano ze stażu na kolejny stopień awansu. Ponadto zmianie uległa wysokość tzw. średniego wynagrodzenia nauczycieli.
Od nowego roku szkolnego rozpoczyna się reforma sytemu awansu zawodowego nauczycieli. Zlikwidowane zostają stopnie awansu nauczyciela stażysty i kontraktowego. Pojawia się nowa funkcja nauczyciela mentora. Zmieniają się również zasady zatrudniania, wynagradzania i oceniania nauczycieli. To tylko kilka najważniejszych zmian, które wprowadza duża nowelizacja ustawy - Karta Nauczyciela.
Sejm odrzucił większość poprawek Senatu w sprawie nowelizacji ustawy Karta nauczyciela, m.in. te zakładające zniesienie konieczności ustalenia w rozporządzeniu ministra edukacji kryteriów oceny pracy nauczyciela oraz zwiększenie wysokości tzw. średniego wynagrodzenia nauczycieli. Obecnie ustawa oczekuje na podpis prezydenta.
Senat opowiedział się na posiedzeniu w dniu 21 lipca 2022 r. za wprowadzeniem szeregu poprawek do nowelizacji ustawy - Karta Nauczyciela dotyczącej awansu zawodowego nauczycieli. Jedna z poprawek dotyczy zwiększenia wysokości średniego wynagrodzenia.
Na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt zmian w rozporządzeniu w sprawie zakresu i warunków przyznawania świadczeń przysługujących nauczycielom polskim skierowanym lub delegowanym do pracy za granicą. Przewiduje on wzrost stawek ryczałtu m.in. na pokrycie części kosztów utrzymania i zakwaterowania tych osób od 1 września 2022 r.