Filtry
ustawioneclose
Filtry ustawioneclose
Szukaj:
Pokaż wyniki dla:
Sortuj:
Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
account_circle
Zaloguj się
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
closeZamknij menu menuPokaż menu
keyboard_backspaceWróć

Filtry (2)

Usuń wszystkie filtryclose

Tematyka

Typ dokumentu

Zakres dat

-
Aktywne filtry (2)
Tematyka: Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych close Typ dokumentu: Aktualności close
sortuj: Najnowsze   |   Najstarsze
    • today
      Aktualność

      Do 30 września 2023 r. należy przekazać II ratę odpisu na zfśs ustaloną według nowej kwoty bazowej

      Pracodawcy, którzy w 2023 r. mają obowiązek utworzenia zfśs, powinni przekazać najpóźniej 30 września 2023 r. na rachunek funduszu pozostałą część odpisu podstawowego i ewentualne odpisy zwiększające. Podmioty, które ze względu na stan zatrudnienia niższy niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty zdecydowały o utworzeniu funduszu, środki na jego działalność mogą przekazać w innym dowolnie ustalonym

      assignment add
    • today
      Aktualność

      Jakie kwoty przeciętnego wynagrodzenia stanowią podstawę obliczenia odpisu podstawowego na ZFŚS w 2023 r.

      11 sierpnia 2023 r. weszła w życie ustawa z 7 lipca 2023 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1586).

      assignment add
    • today
      Aktualność

      Prawo do świadczenia "wczasy pod gruszą" w sytuacji przerwania urlopu z powodu choroby

      Czy pracownica zachowuje prawo do wypłaconego świadczenia "wczasy pod gruszą" w sytuacji przerwania urlopu z powodu choroby?

      assignment add
    • today
      Aktualność

      Interpretacja dnia. Czy firmowa wycieczka integracyjna z funduszu socjalnego jest opodatkowana

      Wnioskodawca - spółka X zamierza zorganizować zagraniczną wycieczkę turystyczną dla swoich pracowników i członków ich rodzin. Wycieczka zostanie sfinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Pracownicy będą mieli możliwość dobrowolnego uczestnictwa, a koszty wycieczki będą pokryte przez pracodawcę z wykorzystaniem środków z funduszu. Przed terminem odbycia wycieczki, informacja na ten temat

      assignment add
    • today
      Aktualność

      Wyższy odpis na zfśs od 1 lipca 2023 r.

      Od 1 lipca 2023 r. podstawa naliczenia odpisu na zfśs jest wyższa. Stanowi ją przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2021 r. Nowelizacja ustawy okołobudżetowej na 2023 r. wprowadzającej tę zmianę została przyjęta 28 lipca 2023 r. bez poprawek przez senat i skierowana do podpisu prezydenta.

      assignment add
    • today
      Aktualność

      Dwukrotna wypłata za wczasy pod gruszą

      Pracownica była zatrudniona do 24 lutego 2023 r. i przeszła na emeryturę. Następnie została u nas ponownie zatrudniona od 19 kwietnia 2023 r. Obecnie domaga się dwukrotnej wypłaty za wczasy pod gruszą, osobno z każdego stosunku pracy. Warunek konieczny zawarty w naszym regulaminie ZFŚS spełniła, ponieważ wykorzystała dwa razy urlop po 14 dni. W naszym regulaminie jest tylko zapis, że "dofinansowanie

      assignment add
    • today
      Aktualność

      Wyższy odpis na zfśs – ustawa w Senacie

      W najbliższą środę, 26 lipca 2023 r., Senat zajmie się ustawą o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 oraz niektórych innych ustaw. Przewiduje ona wyższą podstawę naliczania odpisu na zfśs od 1 lipca 2023 r.

      assignment add
    • today
      Aktualność

      Większy odpis na zfśs od 1 lipca 2023 r.

      Sejm zwiększył od 1 lipca 2023 r. podstawę naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. W I półroczu 2023 r. podstawę naliczania odpisu stanowi kwota 4434,58 zł, natomiast w II półroczu – kwota 5104,90 zł.

      assignment add
    • today
      Aktualność

      14 dni wypoczynku w regulaminie ZFŚS

      Czy zapis w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych o dofinansowaniu do wypoczynku pod warunkiem wykorzystania przez pracownika 14 dni kalendarzowych z bieżącego urlopu jest zgodny z przepisami prawa?

      assignment add
    • today
      Aktualność

      Świadczenie urlopowe po zmianie odpisu na ZFŚS

      Jesteśmy firmą, która nie jest zobowiązana przez przepisy do tworzenia ZFŚS. Wypłacamy jednak pracownikom świadczenie urlopowe. Na dzisiaj świadczenie urlopowe dla całego etatu wynosi 1662,97 zł - kwota nie przekracza wysokości podstawowego odpisu na ZFŚS. Czy jeżeli od 1 lipca 2023 r. wzrośnie odpis na ZFŚS, to my też możemy zwiększyć kwotę świadczenia urlopowego wypłacanego pracownikom do wysokości

      assignment add
    • today
      Aktualność

      Zmiany w budżecie – podwyżki ZFŚS i składek ZUS

      Na posiedzeniu Sejmu, które odbywało się w dniach 13–16 czerwca 2023 r. był rozpatrywany rządowy projekt nowelizacji ustawy budżetowej.

      assignment add
    • today
      Aktualność

      Od 1 lipca 2023 r. wzrośnie odpis na zfśs

      Wyższa podstawa naliczenia odpisu na zfśs, dodatkowy fundusz motywacyjny, z którego będzie mógł być przyznany jednorazowy specjalny dodatek motywacyjny za szczególne zaangażowanie w pracy, nagroda specjalna dla nauczycieli - takie zmiany wprowadza nowelizacja ustawy okołobudżetowej na 2023 r. Projekt tej ustawy został skierowany do Komisji Finansów Publicznych.

      assignment add
    • today
      Aktualność

      Rząd podpisał porozumienie dotyczące zmian w emeryturach pomostowych i świadczeniach dla pracowników

      7 czerwca 2023 r. rząd podpisał porozumienie z NZSS "Solidarność". Porozumienie to zakłada m.in. zmiany w emeryturach pomostowych (będą mieć niewygasający charakter) oraz korzystniejsze zasady dotyczące obliczania minimalnego wynagrodzenia za pracę.

      assignment add
    • today
      Aktualność

      ZFŚS 2023 - opodatkowanie zapomogi

      Z powodu trudnej sytuacji materialnej pracownik złożył podanie o przyznanie zapomogi pieniężnej z ZFŚS na zakup okularów. Pracownik nie przedstawił zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego chorobę przewlekłą, jedynie zaświadczenie lekarza medycyny pracy, że wymagana jest praca w szkłach korekcyjnych. Koszt okularów jest wysoki, a pracownik uzasadnił, że jest w bardzo trudnej sytuacji materialnej.

      assignment add
    • today
      Aktualność

      Odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych [WAŻNY TERMIN]

      Pracodawcy, którzy w 2023 r. mają obowiązek utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, powinni przekazać najpóźniej dziś, tj. 31 maja 2023 r. na rachunek funduszu co najmniej 75% odpisu podstawowego. Podmioty uprawnione, które utworzyły fundusz dobrowolnie, środki na jego działalność mogą przekazać w innym dowolnie ustalonym terminie, przy czym również na wyodrębnione konto funduszu.

      assignment add
    • today
      Aktualność

      Termin przekazania I raty odpisu na rachunek zfśs [WAŻNY TERMIN]

      Pracodawcy, którzy w 2023 r. mają obowiązek utworzenia zfśs, powinni przekazać najpóźniej 31 maja 2023 r. na rachunek funduszu co najmniej 75% odpisu podstawowego. Podmioty, które ze względu na stan zatrudnienia niższy niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty zdecydowały o utworzeniu funduszu, środki na jego działalność mogą przekazać w innym dowolnie ustalonym terminie i na dowolny rachunek

      assignment add
    • today
      Aktualność

      Do 31 maja 2023 r. należy przekazać I ratę na rachunek ZFŚS

      Do 31 maja 2023 r. pracodawcy obligatoryjnie tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS) mają obowiązek przekazać pierwszą ratę odpisów na ten Fundusz. Wpłaty tej dokonują na rachunek bankowy Funduszu, w wysokości co najmniej 75% ustalonych na ten rok odpisów podstawowych.

      assignment add
    • today
      Aktualność

      Pierwsza rata odpisu na zfśs do 31 maja 2023 r.

      Pracodawcy, którzy w 2023 r. mają obowiązek utworzenia zfśs, powinni przekazać najpóźniej 31 maja 2023 r. na rachunek funduszu co najmniej 75% odpisu podstawowego. Podmioty, które ze względu na stan zatrudnienia niższy niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty zdecydowały o utworzeniu funduszu, środki na jego działalność mogą przekazać w innym dowolnie ustalonym terminie i na dowolny rachunek

      assignment add
    • today
      Aktualność

      ZFŚS 2023 - świadczenie po rozwiązaniu umowy o pracę

      Pracownik złożył wniosek o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 3.05.2023 roku. Pod koniec marca był na wczasach. W kwietniu złożył wniosek o dofinansowanie z ZFŚS wczasów zgodnie z regulaminem. Komisja socjalna zbiera się dopiero w maju. Czy temu pracownikowi możemy przyznać świadczenie z ZFŚS, mimo że w dniu posiedzenia komisji nie będzie już pracownikiem?

      assignment add
    • today
      Aktualność

      Czy pracownikom w okresie wypowiedzenia przysługują paczki świąteczne

      Kilku pracowników naszej firmy jest w okresie wypowiedzenia. Czy osoby te można w tym czasie wyłączyć z grupy uprawnionych do świadczeń z zfśs?

      assignment add
    • today
      Aktualność

      Czy emeryci mogą otrzymywać mniej świadczeń niż pracownicy

      W firmie zmieniamy regulamin korzystania z zfśs. Chcielibyśmy ograniczyć możliwość korzystania z funduszu przez emerytów zakładu pracy i członków ich rodzin. Czy w związku z tym możemy przyznać mniej korzystne świadczenia z zfśs emerytom niż pracownikom? Czy możemy zmniejszyć grupę osób uznanych za członków rodziny emeryta w stosunku do grupy osób określanych jako członkowie rodziny pracownika?

      assignment add
    • today
      Aktualność

      Termin przekazania pierwszej raty odpisu na zfśs upływa 31 maja 2023 r.

      Pracodawcy, którzy w 2023 r. mają obowiązek utworzenia zfśs, powinni przekazać najpóźniej 31 maja 2023 r. na rachunek funduszu co najmniej 75% odpisu podstawowego. Podmioty, które ze względu na stan zatrudnienia niższy niż 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty zdecydowały o utworzeniu funduszu, środki na jego działalność mogą przekazać w innym dowolnie ustalonym terminie i na dowolny rachunek

      assignment add
    • today
      Aktualność

      ZFŚS 2023 - czy karta przedpłacona dla zleceniobiorcy z zfśs na święta podlega opodatkowaniu

      Z okazji świąt wielkanocnych przyznaliśmy pracownikom i stale współpracującym z nami zleceniobiorcom karty przedpłacone doładowane kwotą nie wyższą niż 2000 zł. Tego rodzaju świadczenia oferujemy uprawnionym osobom raz w roku. Karty zostały sfinansowane z zfśs. Czy zleceniobiorcy będą mogli skorzystać ze zwolnienia z podatku z tytułu otrzymanego wsparcia z funduszu?

      assignment add
    • today
      Aktualność

      ZFŚS 2023 - czy spłata pożyczki z zfśs może być zawieszona na wniosek pracownika

      Czy w regulaminie zfśs można umieścić zapis, że z powodu trudnej sytuacji życiowej osoba uprawniona może zwrócić się z prośbą do dyrektora jednostki o przesunięcie terminu spłaty pożyczki na cele mieszkaniowe, np. o jeden miesiąc?

      assignment add
    Akty prawne rekomendowane
    close POTRZEBUJESZ POMOCY?
    Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00