Dwukrotna wypłata za wczasy pod gruszą

Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z ZFŚS oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie. W sytuacji gdy z regulaminu wynika, iż dofinansowanie do wypoczynku przysługuje raz w roku, trudno przyjąć, że pracownik będzie miał zasadne roszczenie o przyznanie świadczenia w przypadku dwóch kolejnych umów o pracę w danym roku kalendarzowym.

Pracodawca, stosownie do możliwości i warunków, zaspokaja bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników. Powyższa podstawowa zasada prawa pracy wynikająca z art. 16 Kodeksu Pracy znajduje rozwinięcie w przepisach ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.

Jednym z powszechnych świadczeń przyznawanych w ramach działalności socjalnej są wczasy pod gruszą. Bywa, że świadczenie takie jest mylone ze świadczeniem urlopowym wypłacanym przez pracodawców, którzy nie tworzą zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Świadczenia urlopowe wypłacane są raz w roku każdemu pracownikowi
korzystającemu z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych i musi zostać wypłacone przed rozpoczęciem wypoczynku.

Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu.

Ponadto zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu, oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa pracodawca w regulaminie.

Jeżeli z regulaminu ZFŚS wynika zasada, zgodnie z którą wczasy pod gruszą (podobnie jak świadczenie urlopowe) przysługuje raz w roku, to przysługuje ono raz w roku niezależnie od liczby zawartych z pracodawcą kolejnych umów o pracę, jak również od liczby wykorzystanych części wypoczynku w wymiarze co najmniej 14 dni. 

Tym samym, biorąc pod uwagę zapis regulaminowy można uznać, że roszczenie pracownika w sprawie dwukrotnej wypłaty wczasów pod gruszą jest bezprzedmiotowe.

Sebastian Kryczka

Artykuł pochodzi z e-poradni INFORLEX.