Urząd to nie korporacja
Bez zwiększenia płac nie da się przyciągnąć ludzi do pracy w administracji. Od urzędników należy dużo wymagać, ale jednocześnie adekwatnie ich wynagradzać. Tymczasem obecnie służba cywilna jest upolityczniona
Bez zwiększenia płac nie da się przyciągnąć ludzi do pracy w administracji. Od urzędników należy dużo wymagać, ale jednocześnie adekwatnie ich wynagradzać. Tymczasem obecnie służba cywilna jest upolityczniona
Nawet 30 tys. zł dodatku do miesięcznego wynagrodzenia – to propozycja rządu dla specjalistów zajmujących się kwestiami związanymi z cyberbezpieczeństwem, będących na państwowych posadach
Dobrosław Dowiat-Urbański: W obecnej sytuacji, kiedy kwota bazowa jest zamrożona, dodatkowe pieniądze należy kierować do tych urzędów, w których średnie wynagrodzenia są najniższe
Osoba, która nie spełnia wszystkich niezbędnych wymagań, i tak będzie mogła liczyć na zatrudnienie w administracji rządowej. To komisja konkursowa oceni, kto nadaje się na urzędnika, nie będzie przy tym związana wymogami tak ściśle, jak to jest obecnie
Dyrektorzy generalni mają autonomicznie decydować, czy w urzędach zatrudniać tylko Polaków, czy też dopuścić osoby z innych krajów. Taka zmiana ma przyciągnąć kandydatów do pracy w administracji
Preferowanym sposobem aplikowania na stanowisko urzędnicze ma być forma elektroniczna. Ogłoszenie naboru na posadę, o którą może się ubiegać także cudzoziemiec, ma być prostsze. Takie m.in. zmiany mają się pojawić w projekcie nowelizacji ustawy o służbie cywilnej, który jeszcze w tym roku ma trafić do konsultacji.
Z administracji odchodzą specjaliści, a poziom fluktuacji w niektórych jej organach sięga 20 proc. Nie ma rąk do pracy, więc urzędy płacą kary za przewlekłość spraw i opóźnienia w wydawaniu decyzji
Urzędnicy nie są zadowoleni z symbolicznych podwyżek, ale nie palą się do protestu - tak wynika z sondażu, który przeprowadzili związkowcy. Nie wykluczają jednak, że ich nastroje odbiją się na jakości pracy
Pracownik, który pobiera emeryturę wojskową, nabywa prawo do odprawy emerytalnej na podstawie art. 94 ustawy o służbie cywilnej wówczas, gdy na skutek rozwiązania stosunku pracy rezygnuje z dotychczasowego życia zawodowego, wybierając świadczenie emerytalne jako podstawowe źródło swego utrzymania. Tylko wówczas można mówić o „rozwiązaniu stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę”.
Dyrektorzy i ich zastępcy zatrudnieni w ministerstwach i urzędach wojewódzkich oraz innych instytucjach należących do administracji rządowej nie mogą być pewni swoich stanowisk. Tracą je z dnia na dzień
Związkowcy są podzieleni w sprawie przyszłorocznego wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej. Część chce protestować, inni zaś uważają, że osiągnięto sukces w negocjacjach z rządem
Andrzej Radzikowski: Reforma systemu wynagradzania w sferze budżetowej musi być połączona z dodatkowymi pieniędzmi, do tego dużymi. Na pomoc społeczną wydajemy już ponad 100 mld zł, może lepiej część tej kwoty przeznaczyć na wzrost wynagrodzeń, tak aby ludzie nie musieli otrzymywać wsparcia od państwa
Od 2015 r. średnie płace w służbie cywilnej wzrosły o 38, 5 proc. Sześć lat temu wynosiły one 4,9 tys., w 2020 r. - 6,8 tys. zł. Potwierdza to analiza Ministerstwa Finansów, która ma być podstawą do reformy systemu wynagradzania w administracji, do której dotarł DGP
Mała liczba pracowników w wydziale to nie jest wystarczający argument do odmowy udzielenia informacji o wynagrodzeniach na zajmowanych przez nich stanowiskach. Tak orzekł WSA w Warszawie