Wyrok WSA w Krakowie z dnia 23 stycznia 2007 r., sygn. III SA/Kr 1183/05
Zatrudniliśmy pracownika, który przez 3 lata pracował w Czechach. Pracownik ten jest obywatelem polskim. Przedstawił nam czeskie świadectwo pracy. Czy okres jego zatrudnienia w Czechach musimy wliczyć mu do stażu urlopowego?