Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 28 wrzenia 2006 r., sygn. III SA/Gd 378/06
Bezrobotny może być skierowany do odbycia u pracodawcy stażu lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy według programu i na warunkach określonych w umowie o charakterze cywilnoprawnym, zawartej przez starostę z pracodawcą.
W naszej spółce od 1 października 2006 r. wejdzie w życie nowy regulamin wynagradzania, który korzystniej ukształtuje zarobki pracowników. Od 1 czerwca pracuje dla nas 6 pracowników tymczasowych. Czy o zmianie zasad wynagradzania naszych „zwykłych” pracowników musimy zawiadomić agencję pracy tymczasowej?