Czy w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym może ulec zmianie wymiar etatu
Pracownica samorządowa zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim do 23.06.2022 r. Po powrocie z urlopu rodzicielskiego pracowała w pełnym wymiarze czasu pracy w okresie 24.06.2022 r. - 30.09.2022 r. Na podstawie art. 1867 par. 1 Kodeksu pracy wystąpiła o obniżenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu na okres 1.10.2022 r. - 30.09.2023 r. Następnie od