Wyrok SN z 23 stycznia 1991 r., I PR 452/90, PiZS z 1991 r. nr 5, poz. 64, sygn. I PR 452/90
Rok 2002 jest pierwszym, w którym podatnikom rozpoczynającym budowę domu nie będzie przysługiwało prawo do odliczenia od podatku poniesionych wydatków na budowę domu. Nie będą mogli również skorzystać z ulgi na zakup działki budowlanej. Czy zatem budowanie stanie się inwestycją tylko dla bogatych? Wprowadzone zmiany w podatkach niewątpliwie będą miały istotny wpływ na nowe inwestycje w budownictwie
W każdym zakładzie pracy, w którym zatrudnionych jest więcej niż 10 pracowników, musi zostać powołana służba bezpieczeństwa i higieny pracy pełniąca funkcje doradcze i kontrolne.
Wygaśnięcie umowy o pracę następuje także z powodu długotrwałej nieobecności pracownika spowodowanej tymczasowym aresztowaniem. Jednak gdy postępowanie karne zakończy się dla aresztowanego pracownika pomyślnie, pracodawca ma obowiązek zatrudnić go ponownie. Ubiegający się o ponowne zatrudnienie musi spełnić określone w przepisach warunki.
Obecne realia gospodarki rynkowej oraz nieustanna walka konkurencyjna wymusiły wiele zmian w obszarach działalności przedsiębiorstw. Jednym z tych obszarów jest konieczność racjonalizacji kosztów pracy.
Rozpoczyna się sezon urlopowy, który dla wielu pracowników oznacza poszukiwanie dodatkowych źródeł sfinansowania wypoczynku dla siebie i rodziny. Chociaż na naszym rynku działa wiele podmiotów świadczących usługi w tym zakresie, to ich dostępność dla przeciętnego pracownika jest znacznie ograniczona przede wszystkim ze względu na ceny. Osobom zatrudnionym może pomóc pracodawca.
Wypełnienie i korygowanie dokumentów rozliczeniowych to zagadnienie, które często jest przedmiotem problemów i pytań stawianych przez pracowników kadr. W opracowaniu udzielamy odpowiedzi na najważniejsze z nich.
Okres wakacji to czas urlopów wypoczynkowych. Wprawdzie nie wszyscy pracownicy w tym terminie będą wykorzystywali urlop, jest jednak pewna grupa zawodowa, na którą przepisy prawa nakładają obowiązek realizacji tego świadczenia w czasie wakacji.
Problematyka czasu pracy jest jedną z najważniejszych kwestii dotyczących stosunku pracy. Czas pracy ustala pracodawca zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Wynagrodzenie należy się pracownikowi za pracę wykonaną. Jednak w określonych przez przepisy prawa pracy sytuacjach, również za czas niewykonywania pracy można otrzymać wynagrodzenie.
Specyficzną formą nawiązania stosunku pracy jest powołanie. Dotyczy ono jedynie tych pracowników, których powołanie na określone stanowisko przewidują przepisy szczególne.
Sposobem na zdobycie bądź utrzymanie stanowiska pracy są wysokie kwalifikacje pracownika. Stąd pęd do wiedzy stał się jednym z charakterystycznych zjawisk naszych czasów. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia pracownika często odbywa się z pomocą pracodawcy, ku obopólnej korzyści.
Podczas długotrwałych przestojów pracodawcy niejednokrotnie zmuszają pracowników do skorzystania z urlopu bezpłatnego lub wypoczynkowego. Takie postępowanie często należy uznać za bezprawne.