comment
Porada
Data publikacji: 2002-07-11
Ochrona kobiet w ciąży
U obecnego pracodawcy jestem zatrudniona od 3 lat w pełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy na czas nie określony. Jestem w ciąży. W czerwcu otrzymałam wypowiedzenie warunków pracy i płacy z pełnego etatu na 1/2, co wiąże się z obniżeniem wynagrodzenia. Jeżeli nie zgodzę się na te warunki, grozi mi zwolnienie. Dodam, że mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
