Jakie korzyści ma pracodawca, zatrudniając osoby bezrobotne
Zatrudnienie osoby bezrobotnej może być dla pracodawcy tańsze niż korzystanie z pracy innych osób. Pracodawca może bowiem otrzymać kilka rodzajów wsparcia związanego z angażowaniem bezrobotnych, np. refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.