Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2012-11-15

Jakie zasady obowiązują przy ustalaniu prawa i wypłacie odprawy pośmiertnej

Odprawa pośmiertna jest obowiązkowym świadczeniem wypłacanym w razie zgonu pracownika. Co do zasady, jej wypłaty muszą dokonać pracodawcy, którzy nie ubezpieczyli pracowników na życie. W razie braku osób uprawnionych do nabycia odprawy pośmiertnej zobowiązanie do jej wypłaty wygasa - nie wchodzi ona bowiem do spadku po zmarłym pracowniku.

Śmieć pracownika bezpośrednio wpływa na istniejący stosunek pracy. Przede wszystkim powoduje automatyczne wygaśnięcie zatrudnienia, ale również przenosi się w istotny sposób na sferę majątkową. Następuje bowiem przejście praw majątkowych zmarłego pracownika ze stosunku pracy w równych częściach na małżonka oraz inne osoby, które spełniają warunki do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin.

Osoby uprawnione do odprawy

Odprawa wypłacana jest następującym członkom rodziny zmarłego pracownika:

● małżonkowi, ● innym członkom rodziny, jeżeli spełniają warunki wymagane do uzyskania renty rodzinnej zgodnie z przepisami ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00