Wyrok WSA w Krakowie z dnia 19 lipca 2023 r., sygn. III SA/Kr 571/23

Inne

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Ewa Michna Sędziowie Sędzia WSA Janusz Kasprzycki Asesor WSA Magdalena Gawlikowska (spr.) po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w trybie uproszczonym w dniu 19 lipca 2023 roku przy udziale Prokuratora Prokuratury Rejonowej Kraków Krowodrza M. S. sprawy ze skargi Szpitala Powiatowego w C. na decyzję Małopolskiego Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego z dnia 14 marca 2023 r., nr NP.9081.2.14.2023 w przedmiocie stwierdzenia choroby zawodowej oddala skargę

Uzasadnienie

Decyzją z 26 stycznia 2023 r., nr 2/23 Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w Chrzanowie stwierdził u H. K. (uczestniczka) chorobę zawodową wymienioną w poz. 26 wykazu chorób zawodowych (choroba zakaźna lub pasożytnicza albo ich następstwa).

W uzasadnieniu organ wskazał, że uczestniczka od marca 2020 r. pracuje w warunkach narażenia na czynnik biologiczny - wirus SARS-CoV-2. Uczestniczka jest zatrudniona w Szpitalu Powiatowym na stanowisku pielęgniarki na Oddziale [...]. Do jej obowiązków należy zapewnienie opieki pielęgniarskiej i profilaktyczno – leczniczej powierzonym pacjentom, wykonywanie zaleceń lekarskich i prowadzenie dokumentacji. Uczestniczka w miejscu pracy, także w okresie poprzedzającym rozpoznanie infekcji, miała kontakt z pacjentami zakażonymi wirusem SARS-CoV-2. W wyniku przeprowadzonego dochodzenia epidemiologicznego ustalono, że aktywne zakażenie wirusem SARS-CoV-2 zostało potwierdzone testem PCR wykonanym 2 maja 2021 r. Uczestniczka przebywała w izolacji domowej od 2 do 11 maja 2021 r. Opisane wyżej warunki pracy stwarzały ryzyko powstania choroby zawodowej.

Małopolski Ośrodek Medycyny Pracy w Krakowie, orzeczeniem z 23 listopada 2022 r. rozpoznał u uczestniczki chorobę zawodową – choroby zakaźne lub pasożytnicze albo ich następstwa, wymienioną w poz. 26 wykazu chorób zawodowych określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (Dz.U. z 2022 r., poz. 1836). Organ wskazał, że w ramach postępowania diagnostyczno-orzeczniczego przeprowadzono badanie ogólnolekarskie, wykonano badania serologiczne na obecność przeciwciał w klasie IgM i IgG w kierunku wirusa SARS-CoV-2, badanie EKG, badania laboratoryjne: bilirubina, aktywności transaminaz: asparaginianowej (AspAT) oraz alaninowej (AIAT), gammaglutamylotranspeptydazy (GGTP), lipidogram, białko C-reaktywne, zapoznano się z dostarczoną dokumentacją medyczną oraz dokonano oceny narażenia zawodowego. W wykonanych w trakcie postępowania diagnostyczno - orzeczniczego testach serologicznych w kierunku wirusa SARS-COV-2 stwierdzono ujemny wynik oznaczenia miana przeciwciał w klasie IgM i dodatni oznaczenia miana przeciwciał w klasie IgG. Wyniki wykonanych badań laboratoryjnych z istotnych klinicznie odchyleń od normy wykazały podwyższony poziom trójglicerydów. Biorąc pod uwagę powyższe organ stwierdził istnienie podstawy do rozpoznania z wysokim prawdopodobieństwem związku przyczynowo- skutkowego między chorobą, a narażeniem zawodowym i rozpoznania choroby zawodowej - przebytego zakażenia wirusem SARS-CoV-2 (COVID-19) w miejscu pracy. Organ wskazał też, że żadna ze stron postępowania nie skorzystała z przysługującego jej prawa i nie wniosła nowych dowodów mających wpływ na sposób rozstrzygnięcia w sprawie. Na podstawie orzeczenia lekarskiego oraz oceny narażenia zawodowego na czynnik biologiczny - wirus SARS-COV-2, organ stwierdził u uczestniczki chorobę zawodową wymienioną w poz. 26 chorób zawodowych.