Jeden z naszych nauczycieli zgłosił pracodawcy, że pojawiające się u niego dolegliwości zdrowotne mogą mieć związek z poważniejszym schorzeniem narządu głosu, które może kwalifikować się jako choroba zawodowa. Co to oznacza dla pracodawcy i jak należy przeprowadzić postępowanie w celu zakwalifikowania danego schorzenia jako choroby zawodowej? - pyta Czytelnik ze Skierniewic.