Czy COVID-19 może zostać uznany za chorobę zawodową

PROBLEM

Czy COVID-19 może zostać uznany za chorobę zawodową, mimo że nie jest wprost uwzględniony w wykazie takich chorób?

ODPOWIEDŹ

Zachorowanie na COVID-19 w związku z wykonywaną pracą może zostać uznane za chorobę zawodową.

UZASADNIENIE

Stosownie do postanowień art. 235Kodeksu pracy (dalej: k.p.), za chorobę zawodową uważa się chorobę wymienioną w wykazie takich chorób, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy.