Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 13 lutego 2019 r., sygn. I SA/Gl 1008/18

Interpretacje podatkowe

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Bożena Pindel, Sędzia NSA Eugeniusz Christ, Sędzia WSA Beata Machcińska (spr.), Protokolant Katarzyna Czabaj, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 13 lutego 2019 r. sprawy ze skargi L. S. na interpretację Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych oddala skargę.

Uzasadnienie

Przedmiotem skargi L. S. (dalej "wnioskodawca" lub "skarżący") jest interpretacja indywidualna przepisów prawa podatkowego z dnia [...] (dalej: "interpretacja") wydana przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (dalej "organ interpretacyjny") w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych.

1. We wniosku o wydanie interpretacji wnioskodawca wskazał, że w ostatnim czasie zatrudniony był w spółce A Sp. z o.o. (dalej również: "spółka"), którą to w lipcu 2015 r. B S.A., jako właściciel, sprywatyzował poprzez sprzedaż 100% udziałów spółce C S.A. Prywatyzacja została poprzedzona podpisaniem przez stronę społeczną oraz pracodawcę "Paktu Gwarancji Pracowniczych dla Pracowników A Sp. z o.o. (dalej również "Pakt pracowniczy"), opartego na art. 59 ust. 2 Konstytucji RP, art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji (Dz. U. 2002 r., Nr 171, poz. 1397 z poźn. zm.) w związku z art. 2 ust. 6 ustawy z dnia 8 września 2000 r. o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego Polskie Koleje Państwowe (Dz. U. z 2000 r., Nr 84, poz. 948 z póź. zm.), który również obejmował wnioskodawcę. Z uwagi na przerost zatrudnienia, Zarząd C S.A. podjął decyzję o przeprowadzeniu restrukturyzacji zatrudnienia w spółce, w wyniku której nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę z wnioskodawcą z dniem [...] z przyczyn niedotyczących pracownika, w trybie art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu Pracy w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2015 r., poz. 192, dalej również "Ustawa"). Jednocześnie w związku z rozwiązaniem umowy o pracę, wobec braku obowiązku jej zapewnienia, wynikającego z § 7 ust. 1 Paktu pracowniczego, pracodawca wypłacił wnioskodawcy: