Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 23 października 2018 r., sygn. I SA/Gl 601/18

Interpretacje podatkowe

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Bożena Suleja-Klimczyk, Sędzia NSA Eugeniusz Christ (spr.), Sędzia WSA Beata Machcińska, Protokolant Katarzyna Czabaj, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 23 października 2018 r. sprawy ze skargi J. Z. na interpretację Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych oddala skargę.

Uzasadnienie

Przedmiotem skargi pani J. Z. (dalej także jako: "wnioskodawczyni", "podatniczka" lub "strona skarżąca") jest interpretacja indywidualna przepisów prawa podatkowego z [...] r. nr [...] dotycząca podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego, wydana przez Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej (dalej w skrócie: "organ interpretacyjny" lub "Dyrektor").

We wniosku o wydanie interpretacji wnioskodawca przedstawił następujący stan faktyczny:

Wnioskodawczyni pracowała u swojego pracodawcy "A" S.A. (dalej również: "pracodawca", "Spółka", "Bank") i jego poprzedników prawnych ("B" S.A., "C" S.A.) od 2000 r. do 2017 r. na stanowisku Koordynatora Zespołu Doradców Klienta. Bank wdrożył tzw. "procedurę rozwoju" - opartą o fuzję i przejęcia, zaś w sferze organizacyjnej poprzez integrację procesów biznesowych związanych z połączeniem z wydzieloną częścią "C" S.A., którego wnioskodawczyni była pracownikiem. Uzasadnienia zmian poszukano w konieczności zwolnień pracowniczych, wobec predykcji spadku wizyt i transakcji w oddziałach banku - efekt cyfryzacji.

Zgodnie z odpowiednim porozumieniem, dotyczącym grupowego zwolnienia, zawartym w dniu [...] r., między pracodawcą, a reprezentatywnymi związkami zawodowymi (dalej: "porozumienie z ZZ"), w tzw. okresie zwolnienia grupowego, tj. od dnia [...] do dnia [...] r., pracodawca miał wypłacić zwalnianym pracownikom dodatkowe odszkodowanie uzależnione m.in. od okresu zatrudnienia (pkt 8.7).

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00