Wyrok WSA w Warszawie z dnia 4 lipca 2018 r., sygn. III SA/Wa 2916/17

Podatek dochodowy od osób fizycznych

 

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący sędzia WSA Maciej Kurasz, Sędziowie sędzia WSA Honorata Łopianowska (sprawozdawca), sędzia WSA Waldemar Śledzik, Protokolant starszy referent Magdalena Walkowiak, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 lipca 2018 r. sprawy ze skargi M. D. na interpretację indywidualną Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 22 czerwca 2017 r. nr IPPB4/4511-3-53/15/17-6/S/MS2 w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych oddala skargę

Uzasadnienie

1. Pismem z 25 lipca 2017 r. M. D. [dalej: "Wnioskodawczyni" lub "Skarżąca"] wniosła do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie skargę na interpretację indywidualną Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej [dalej "organ"] z 22 czerwca 2017 r., nr IPPB4/4511-3-53/15/17-6/S/MS2, w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych [art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, Dz. U. z 2016 r. poz. 2032, z późn. zm.; dalej: u.p.d.o.f.], w zakresie zwolnienia z podatku odprawy otrzymanej w związku z przystąpieniem do programu dobrowolnych odejść.

2. Zaskarżona interpretacja została wydana w następstwie złożenia 16 kwietnia 2015 r. wniosku o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wypłaty odprawy. Opisując zdarzenie przyszłe Skarżąca wskazała, że jest osobą fizyczną, byłym pracownikiem Przedsiębiorstwa Państwowego "[...]" [dalej: "Przedsiębiorstwo", "Pracodawca" lub "Płatnik"]. Dnia 10 marca 2014 r. Przedsiębiorstwo wypowiedziało Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy z dnia 6 września 1999 r. [tekst ujednolicony według stanu na dzień 4 września 2013 r.]. wpisany do rejestru układów prowadzonego przez Okręgowego Inspektora Pracy w W. [dalej: "ZUZP"]. Zgodnie z art. 245 ust. 2 pkt 3 ZUZP "Pracownikom z którymi rozwiązano umowę o prace w wyniku zmian, o których mowa w ust. 2 [czyli w przypadkach szczególnych, tj. restrukturyzacji, podziału, likwidacji Przedsiębiorstwa, reorganizacji powodującej zwolnienia Pracowników lub innej zmiany struktury Przedsiębiorstwa] - przysługuje odprawa w wysokości: