Wyrok WSA w Rzeszowie z dnia 4 sierpnia 2016 r., sygn. I SA/Rz 496/16

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie w składzie następującym: Przewodniczący S. WSA Piotr Popek / spr./ Sędziowie WSA Małgorzata Niedobylska WSA Grzegorz Panek Protokolant ref. staż. Joanna Kulasa po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 sierpnia 2016 r. sprawy ze skargi M. D. i Z. D. na decyzję Dyrektora Izby Skarbowej z dnia [...] kwietnia 2016 r. nr [...] w przedmiocie odmowy stwierdzenia nadpłaty w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2014 rok oddala skargę.

Uzasadnienie

Zaskarżoną decyzją z dnia [...] kwietnia 2016r. nr [...] Dyrektor Izby Skarbowej po rozpoznaniu odwołania M. i Z. D. (dalej: podatnicy/skarżący) utrzymał w mocy decyzję Naczelnika Urzędu Skarbowego z dnia [...] stycznia 2016r. nr [...] odmawiającą podatnikom stwierdzenia nadpłaty w kwocie 8 831 zł. w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2014r.

Z uzasadnienia zaskarżonej decyzji oraz akt sprawy wynika, że podatnicy w zeznaniu podatkowym za 2014 r. wykazali pierwotnie należny podatek dochodowy od osób fizycznych w wysokości 19 063 zł., a następnie w dniu 3 listopada 2015 r. skorygowali zeznanie, wnosząc o zwrot nadpłaty w kwocie 8 831 zł. Jako przyczynę korekty wskazali odliczenie podatku pobranego podczas wypłaty na rzecz podatniczki M. D. odszkodowania z Programu Dobrowolnych Odejść (dalej PDO), zwolnionego ich zdaniem z opodatkowania na mocy art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j.: Dz. U. z 2012 r., poz. 361 ze zm. dalej: u.p.d.o.f.).

Naczelnik Urzędu Skarbowego, opisaną na wstępie decyzją z dnia [...] stycznia 2016 r. odmówił stwierdzenia nadpłaty uznając, że otrzymane przez podatniczkę świadczenie pieniężne nie wypełnia dyspozycji art. 21 ust. 1 pkt 3 u.p.d.o.f. i podlega opodatkowaniu.

W odwołaniu od powyższej decyzji strona, wnosząc o jej uchylenie i stwierdzenie nadpłaty zgodnie z wnioskiem, zarzuciła wydanej decyzji między innymi naruszenie przepisu art. 21 ust. 1 pkt 3 u.p.d.o.f. poprzez jego błędną wykładnię i nieprawidłowe zastosowanie, a także nieprawidłowe zastosowanie art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r" poz. 1502, ze zm.; dalej: K.p.), poprzez wyłączenie regulaminu PDO ze źródłem prawa pracy objętych tym przepisem.