Wyrok WSA w Poznaniu z dnia 9 sierpnia 2017 r., sygn. I SA/Po 1171/16

Podatek dochodowy od osób fizycznych

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Aleksandra Kiersnowska - Tylewicz Sędziowie Sędzia WSA Katarzyna Nikodem (spr.) Sędzia WSA Waldemar Inerowicz Protokolant st. sekr. sąd. Agnieszka Ratajczak po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 09 sierpnia 2017r. sprawy ze skargi BP na decyzję Dyrektora Izby Skarbowej z dnia [...] nr [...] w przedmiocie odmowy stwierdzenia nadpłaty w podatku dochodowym od osób fizycznych oddala skargę

Uzasadnienie

Decyzją z dnia [...] marca 2016 r. Naczelnik Urzędu Skarbowego w N. [...], po przeprowadzeniu postępowania podatkowego wszczętego na wniosek B. P., odmówił stwierdzenia nadpłaty w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2014 r. w wysokości [...] zł.

W uzasadnieniu organ wyjaśnił, że w dniu [...] grudnia 2015 r. do Urzędu Skarbowego w N. [...] wpłynął wniosek podatniczki o stwierdzenie nadpłaty wraz z korektą zeznania [...], w której wykazano podatek należny w wysokości [...] zł oraz nadpłatę w wysokości [...] zł. Przyczyną złożenia korekty był fakt, że w lipcu 2014 r. podatniczce została wypłacona od pracodawcy [...] [...] w W. - W. Oddział Handlowy, P., rekompensata w kwocie [...]zł wynikająca z § 2 ust. 1 Programu Dobrowolnych Odejść (dalej PDO) dla Pracowników Spółki [...] [...] S.A., które w ocenie strony, zgodnie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 361 ze zm. dalej u.p.d.o.f.), zwolniona jest z podatku dochodowego od osób fizycznych.

W ocenie organu podatkowego pierwszej instancji, wypłacona podatniczce w 2014r. kwota [...]zł w związku rozwiązaniem umowy o pracę na mocy porozumienia stron, nie korzysta ze zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 3 u.p.d.of. Organ podkreślił, że przystąpienie do PDO było w pełni dobrowolne i było uprawnieniem pracownika. Wypłacane środki pieniężne w postaci rekompensaty, miały na celu zachęcić pracowników do przystąpienia do Program i zgodnie ze stanowiskiem Spółki [...] S.A., było świadczeniem wynikającym ze stosunku pracy łączącego pracownika z pracodawcą. Ponadto PDO dla pracowników [...] S.A., na podstawie którego dokonano wypłaty rekompensaty, nie stanowi materii układu zbiorowego pracy, innego opartego na ustawie porozumienia zbiorowego, regulaminu lub statutu określającego prawa lub obowiązki stron w stosunku pracy, w rozumieniu art. 9 § 1 ustawy z dnia 27.06.1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2014 r., poz. 1502 ze zm.) dalej K.p. PDO został wprowadzony do stosowania w [...] S.A. przez pracodawcę na mocy uchwały z dnia [...].04.2014r. w sprawie przyjęcia PDO dla pracowników Spółki [...] S.A., a następnie zmieniony uchwałą z dnia [...].04.2014r. w sprawie PDO dla pracowników Spółki [...] S.A. W tej sytuacji otrzymane w 2014 r. przez B. P. świadczenie pieniężne z tytułu rozwiązania stosunku pracy podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych za 2014 r. na zasadach ogólnych jako przychód ze stosunku pracy i zostało w prawidłowej wysokości wykazane do opodatkowania w zeznaniu podatkowym [...] za 2014 r. złożonym w dniu [...].04.2015 r.