Wyrok WSA w Bydgoszczy z dnia 8 lipca 2015 r., sygn. II SA/Bd 385/15

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Elżbieta Piechowiak Sędziowie Sędzia WSA Wojciech Jarzembski Sędzia WSA Grzegorz Saniewski (spr.) Protokolant asystent sędziego Dawid Myszyński po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 8 lipca 2015 r. sprawy ze skargi H. G. na decyzję Wojewody K.-P. z dnia ... 2015 r. nr ... w przedmiocie uchylenia decyzji w sprawie statusu osoby bezrobotnej i prawa do zasiłku dla bezrobotnych oraz odmowy uznania za osobę bezrobotną 1. uchyla zaskarżoną decyzję oraz poprzedzająca ją decyzję Starosty N. z ... 2014 r., nr: ..., 2. stwierdza, że zaskarżona decyzja nie podlega wykonaniu, 3. zasądza od Wojewody K.-P. na rzecz skarżącej 240 (dwieście czterdzieści) złotych, tytułem zwrotu kosztów postępowania.

Uzasadnienie

H. G. wniosła do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Bydgoszczy skargę na decyzję Wojewody [...] z dnia [...] utrzymującą w mocy decyzję Starosty [...] z dnia [...], którą Starosta, po wznowieniu postępowania, uchylił swoją decyzję z dnia [...] r. o uznaniu skarżącej za osobę bezrobotną z dniem 30 sierpnia 2010 r. i przyznaniu jej prawa do zasiłku i orzekł, że nie uznaje skarżącej za osobę bezrobotną z dniem 30 sierpnia 2010 r.

Do wydania zaskarżonej decyzji organu II instancji doszło w następującym stanie faktycznym:

Decyzją z dnia [...] Starosta [...] (zwany dalej "Starostą") uznał skarżącą z dniem 30 sierpnia 2010 r. za osobę bezrobotną oraz przyznał jej prawo do zasiłku od dnia 7 września 2010 r.

Pismem z dnia 30 lipca 2014 r.(wpływ 31 lipca) skarżąca zwróciła się do organu I instancji o zmianę danych znajdujących się w Powiatowym Urzędzie Pracy w [...]. Skarżąca wyjaśniła, że przed kilku laty została zwolniona z pracy, ale rozwiązanie stosunku pracy było wadliwe. Wskutek jej odwołania do sądu pracy spór z byłym pracodawcą zakończył się ugodą sądową, która ma moc wyroku sądowego, zatwierdzoną przez Sąd Rejonowy w[...]. Po zawarciu ugody skarżąca otrzymała nowe świadectwo pracy (wystawione przez [...]sp. z o.o.), które załączyła do pisma. W świadectwie tym jako okres zatrudnienia wskazano 15 czerwca 2009 r. - 12 września 2010 r.