Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 26 listopada 2014 r., sygn. I SA/Gd 1080/14

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gdańsku w składzie następującym: Przewodniczący: Sędzia NSA Małgorzata Tomaszewska (spr.) Sędziowie: Sędzia NSA Elżbieta Rischka Sędzia WSA Irena Wesołowska Protokolant sekretarz sądowy Dorota Kotlarek po rozpoznaniu w Wydziale I na rozprawie w dniu 26 listopada 2014 r. sprawy ze skargi A. F.-D na decyzję Dyrektora Izby Skarbowej w z dnia 26 czerwca 2014 r. nr [...] w przedmiocie podatku od towarów i usług za październik, listopad i grudzień 2009 r. oddala skargę.

Uzasadnienie

Zaskarżoną decyzją z dnia 26 czerwca 2014 r. Dyrektor Izby Skarbowej utrzymał w mocy decyzję Naczelnika Urzędu Skarbowego z dnia 29 listopada 2013r. określającą A.F.-D. na podstawie art. 108 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług podatek do zapłaty za październik 2009 r. w wysokości 96.440,08 zł, za listopad 2009 r. w wysokości 9.114,82 zł, za grudzień 2009 r. w wysokości 9.038,04 zł.

Podstawą rozstrzygnięcia był następujący stan faktyczny:

A.F.-D. była w okresie od października do grudnia 2009r. zarejestrowanym podatnikiem podatku od towarów i usług. Podatniczka wystawiła na rzecz A Spółka z o.o. (zwanej dalej Spółką) trzy faktury: Nr [...] z dnia 30 października 2009r., kwota netto 438.364,00 zł; VAT 96.440,08 zł - z tytułu usług zarządzania Spółką w okresie od stycznia do października 2009r.; Nr [...] z dnia 30 listopada 2009r., kwota netto 41.431,00 zł; VAT 9.114,82 zł - z tytułu usług zarządzania Spółką w listopadzie 2009r.; Nr [...] z dnia 31 grudnia 2009r., kwota netto 41.082,00 zł; VAT 9.038,04 zł - z tytułu usług zarządzania Spółką w grudniu 2009r.

Ww. faktury dotyczyły rozliczenia wynagrodzenia otrzymywanego z tytułu pełnienia funkcji członka zarządu Spółki na podstawie umowy o zarządzanie, zawartej pomiędzy ww. Spółką i podatniczką w dniu 16 grudnia 2008r. na okres trzech lat, do przyjęcia w 2012r. sprawozdania finansowego Spółki za rok obrotowy 2011. Z warunków umowy wynikało, że jej przedmiotem było zarządzanie Spółką w sposób ciągły, a miejscem pracy jej siedziba. Na podstawie ww. umowy stronie powierzono prowadzenie spraw Spółki poprzez zarządzanie jej majątkiem i zasobami ludzkimi, reprezentowanie Spółki na zewnątrz, organizowanie pracy zarządu, uczestnictwo w jego posiedzeniach i przygotowywanie strategii rozwoju Spółki. W umowie określono stałe wynagrodzenie w kwocie 12.200 EUR (liczone wg kursu średniego NBP na ostatni dzień miesiąca), wypacane w okresach nie rzadziej niż co sześć miesięcy na podstawie wystawionej faktury, począwszy od 1 stycznia 2009r. w miarę posiadanych środków, premię w wypadku zysku netto wypracowanego w Spółce w roku obrotowym w wysokości stałego wynagrodzenia zasadniczego (wypłaconą po przyjęciu sprawozdania finansowego), odprawę emerytalno-rentową zgodnie z regulaminem. Na podstawie umowy podatniczka miała prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego oraz do wynagrodzenia za okres do 30 dni. Ponadto przysługiwał jej miesięczny limit przebiegu w wysokości 500km w jazdach lokalnych przy użyciu samochodu prywatnego do celów służbowych. Miała ona ponadto obowiązek ubezpieczenia się od odpowiedzialności cywilnej na ryzyko wynikające z wykonywania czynności zarządzania Spółką, przy czym zastrzeżone zostało, że składka uiszczona na ubezpieczenie zostanie podatniczce zwrócona przez Spółkę.