Orzeczenie
Wyrok WSA w Olsztynie z dnia 14 lutego 2012 r., sygn. II SA/Ol 13/12
Dnia 14 lutego 2012 roku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Olsztynie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Bogusław Jażdżyk Sędziowie Sędzia WSA Alicja Jaszczak-Sikora Sędzia WSA Adam Matuszak (spr.) Protokolant specjalista Wojciech Grabowski po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 14 lutego 2012 roku sprawy ze skargi E. Sz. na decyzję Wojewody z dnia "[...]" nr "[...]" w przedmiocie zasiłku dla bezrobotnych 1/ uchyla zaskarżoną decyzję oraz utrzymaną nią w mocy decyzję organu I instancji; 2/ orzeka, że zaskarżona decyzja nie podlega wykonaniu.
Uzasadnienie
W dniu "[...]" E. S. zarejestrowała się w Powiatowym Urzędzie Pracy w "[...]". W trakcie rejestracji przedłożyła organowi zatrudnienia: świadectwo pracy z dnia "[...]" potwierdzające zatrudnienie u pracodawcy "[...]" w "[...]" na stanowisku kucharza - sprzedawcy w okresie od dnia "[...]" do dnia "[...]", w wymiarze ¼ etatu; świadectwo pracy z dnia "[...]" potwierdzające zatrudnienie w "[...]" na stanowisku pracownika restauracji, w wymiarze kolejno: ½ etatu (od dnia "[...]" do dnia "[...]"), pełnego etatu (od dnia "[...]" do dnia "[...]"), ½ etatu (od dnia "[...]" do dnia "[...]"), ¾ etatu (od dnia "[...]" do dnia "[...]"), pełnego etatu (od dnia "[...]" do dnia "[...]") oraz ¾ etatu (od dnia "[...]" do dnia "[...]"), zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w "[...]" Inspektorat w "[...]" o wypłacaniu zasiłku macierzyńskiego w okresie od dnia "[...]" do dnia "[...]", ze wskazaniem, iż podstawa wymiaru składek była wyższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Następnie, w dniu "[...]" E. S. wniosła do PUP w "[...]" pismo, w którym poinformowała organ, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy w okresie "[...]" otrzymywała wynagrodzenie za pracę w kwocie przekraczającej minimalne wynagrodzenie za pracę, natomiast od "[...]" do "[...]" otrzymywała wynagrodzenie za pracę i zasiłek chorobowy w kwocie przekraczającej minimalne wynagrodzenie za pracę, a następnie zasiłek macierzyński również w kwocie wyższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Z kolei
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right