Wyrok WSA w Gliwicach z dnia 5 listopada 2007 r., sygn. IV SA/Gl 1290/06

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w składzie następującym : Przewodniczący Sędzia NSA Szczepan Prax Sędziowie Sędzia WSA Teresa Kurcyusz-Furmanik Asesor WSA Edyta Żarkiewicz (spr.) Protokolant Referent Izabela Auguścik-Michułka po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 26 października 2007 r. sprawy ze skargi H. J. na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w K. z dnia [...] nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej 1. uchyla zaskarżoną decyzję; 2. zasądza od Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w K. na rzecz skarżącego kwotę [...] (słownie: [...]) tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego.

Decyzją z dnia [...] NR [...], Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w K., na podstawie art. 104 § 1 i 2 K.p.a. i art. 5 pkt 4a ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz. U. Nr 90 z 1998 r., poz. 575 z późn. zm.), po rozpoznaniu zgłoszenia choroby zawodowej, nie stwierdził u H.J. choroby zawodowej [...] wymienionej w poz. [...] wykazu chorób zawodowych, stanowiącego załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz. U. Nr 132, poz. 1115), zwanego również rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. W uzasadnieniu organ wskazał, że na podstawie orzeczeń lekarskich Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w S. oraz Instytutu Medycyny Pracy w S. stwierdzono brak podstaw do rozpoznania choroby zawodowej u H.J. Z kart oceny narażenia zawodowego oraz dochodzenia epidemiologicznego wynika, że podczas zatrudnienia w latach: - [...]-[...] w Przedsiębiorstwie A na stanowisku [...]; - [...]-[...] w Zakładzie B na stanowisku [...]; - [...]-[...] w Przedsiębiorstwie C na stanowisku [...]; - [...]-[...] w Firmie D na stanowisku [...]; - [...]-[...] w Przedsiębiorstwie E na stanowisku [...],[...]; - [...]-[...] w Spółce F na stanowisku [...]; - [...]-[...] w Zakładach G na stanowisku [...]. H.J. pracował w warunkach stwarzających ryzyko powstania choroby zawodowej, z wyjątkiem okresu zatrudnienia w latach [...]-[...]. Jednak wobec braku rozpoznania, nie było podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej.