Wyrok WSA w Poznaniu z dnia 20 listopada 2008 r., sygn. IV SA/Po 377/08

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu w składzie następującym: Przewodniczący sędzia WSA Maciej Dybowski Sędziowie WSA Bożena Popowska WSA Izabela Kucznerowicz (spr.) Protokolant st.sekr.sąd. Justyna Frankowska po rozpoznaniu w Wydziale IV na rozprawie w dniu 20 listopada 2008 r. sprawy ze skargi M. O. na decyzję Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego z dnia [...] r. nr [...] w przedmiocie choroby zawodowej oddala skargę /-/ I.Kucznerowicz /-/ M.Dybowski /-/ B.Popowska

Uzasadnienie

Decyzją z dnia [...] r., nr [...] na podstawie art. 104 § 1 i § 2 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1071 ze zm. - dalej: Kpa) oraz art. 5 pkt 4a ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz. U. z 2006 r. Nr 122, poz. 851 ze zm.), Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w P. nie stwierdził u M. O. choroby zawodowej: przewlekłe choroby narządu głosu spowodowane nadmiernym wysiłkiem głosowym wymienionej w poz. 15 wykazu chorób zawodowych określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2002 r. w sprawie wykazu chorób zawodowych, szczegółowych zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych oraz podmiotów właściwych w tych sprawach (Dz. U. z 2002 r. Nr 132, poz. 1115 ze zm. - dalej: rozporządzenie w sprawie wykazu chorób zawodowych). W uzasadnieniu organ wyjaśnił, iż u skarżącej rozpoznano zaburzenia czynnościowe głosu pod postacią dysfonii hyperfunkcjonalnej. Organ wskazał również, iż u skarżącej w obrębie narządu głosu nie rozpoznano zamian typowych dla następstw nadmiernego wysiłku głosowego - ujętych w obowiązującym wykazie chorób zawodowych.

Odwołanie od powyższej decyzji wniosła skarżąca podnosząc, iż przy wydawaniu zaskarżonej decyzji nie dokonano należytej oceny warunków pracy oraz nie wzięto pod uwagę, że skarżąca zatrudniona była przez 23 lata na stanowisku nauczyciela - stanowisku wymagającym znacznego obciążenia głosu. Skarżąca wskazała również, iż badania w W. Centrum Medycyny Pracy zostały przeprowadzone po 14-miesięcznym urlopie zdrowotnym oraz po leczeniu sanatoryjnym i odbytym kursie prawidłowej emisji głosu co bez wątpienia zdaniem skarżącej miało wpływ na wynik badań.