Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Decyzja ZUS nr 286/2016 z dnia 4 kwietnia 2016 r., sygn. WPI/200000/43/286/2016

karty Multisport

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko przedsiębiorcy: .................. Sp. z o.o. przedstawione we wniosku złożonym w dniu 08 marca 2016 r., uzupełnionym w dniu 30 marca 2016 r. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników zatrudnionych na umowę o pracę wartości finansowanej przez pracodawcę części składki na usługi sportowe (Karty Multisport) na podstawie § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.

Uzasadnienie

W dniu 08 marca 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy: ................. Sp. z o.o. o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Powyższy wniosek został uzupełniony przez Wnioskodawcę w dniu 30 marca 2016 r.

Wnioskodawca w opisie stanu faktycznego wskazał, że Firma zakupiła karty Multisport ze środków obrotowych firmy dla pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, umowy cywilnoprawne oraz dla członka zarządu pobierającego wynagrodzenie z tytułu powołania w wysokości zł za 1-ną kartę. Pracownicy, osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne oraz członek zarządu partycypują w 50% kosztu karty (zawarty jest aneks między stronami o partycypacji w kosztach), a więc zł za ich zgodą jest odciągane im co miesiąc z wynagrodzenia za kartę multisport. Jednocześnie część, którą finansuje pracodawca, tj. zł jest doliczone do dochodu, od którego jest potrącana zaliczka na podatek dochodowy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00