Decyzja ZUS nr 1418/2015 z dnia 18 stycznia 2016 r., sygn. WPI/200000/43/1418/2015

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, możliwość wyłączenia z podstawy świadczenia polegajacego na udostępnieniu pracownikowi czasowo przeniesionemu lub oddelegowanemu lokalu na czas wykonywania pracy w danej miejscowości

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 121 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 11 grudnia 2015 r., uzupełnionym w dniu 31.12.2015 r., przez przedsiębiorcę ....................... w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne świadczenia polegającego na udostępnianiu pracownikowi czasowo przeniesionemu lub oddelegowanemu lokalu na czas wykonywania pracy w danej miejscowości w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne.

Uzasadnienie

W dniu 11 grudnia 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy ................ o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

W dniu 17.12,2015 r. Zakład wezwał wnioskodawcę o uzupełnienie wniosku o wydanie interpretacji złożonego w dniu 11.12.2015 r. poprzez wskazanie, czy intencją wnioskodawcy jest uzyskanie potwierdzenia w kwestii, iż opisane świadczenie polegające na udostępnieniu pracownikowi czasowo przeniesionemu lub oddelegowanemu lokalu na czas wykonywania pracy (hotelu lub innej formy zamieszkania) nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, czy też w sprawie braku obowiązku uwzględnienia ww. świadczenia na rzecz pracownika w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Zakład, w sytuacji gdyby intencją wnioskodawcy, było uzyskanie interpretacji przepisów dotyczących ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, wezwał również wnioskodawcę, o wskazanie, czy opisane świadczenie polegające na udostępnieniu pracownikowi czasowo przeniesionemu lub oddelegowanemu lokalu na czas wykonywania pracy (hotelu lub innej formy zamieszkania) stanowi przychód z tytułu stosunku pracy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 361 ze zm.)