Decyzja ZUS nr 53/2016 z dnia 9 lutego 2016 r., sygn. WPI/200000/43/53/2016

Pakiety medyczne

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku żart. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko Wnioskodawcy: .................. Spółka Jawna przedstawione we wniosku złożonym w dniu 18 stycznia 2016 r., uzupełnionym w dniu 03 lutego 2016 r. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne dodatkowych świadczeń wypłaconych pracownikom w postaci Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw. Pakietów Medycznych.

Uzasadnienie

W dniu 18 stycznia 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek Wnioskodawcy: Spółka Jawna o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Powyższy wniosek został przez Wnioskodawcę uzupełniony w dniu 03 lutego 2016 r.

Wnioskodawca przedstawił opis stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego, z którego wynika, że .................... Spółka Jawna chce podpisać Grupowe Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana przez zakład i pracownika. Wysokość składki płaconej przez pracownika uzależniona będzie od wybranego przez niego pakietu medycznego. Składka będzie stanowiła różnicę wartości pakietu i kwoty finansowanej przez zakład pracy.