Decyzja ZUS nr 499 z dnia 1 grudnia 2015 r., sygn. DI/100000/43/1344/2015

Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ( emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości pakietu Benefit Systems w części finansowanej przez pracodawcę pracownikom spółki

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 584 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2015, poz. 121 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku przedsiębiorcy .................... z siedzibą w złożonym dnia 20 listopada 2015r. w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości pakietu ............ w części finansowanej przez................pracodawcę pracownikom spółki.

Uzasadnienie

Dnia 20 listopada 2015r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Gdańsku wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę ............. z siedzibą w........................o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Wnioskodawca wskazał, że ................... jest spółką z branży farmaceutyczno-biotechnologicznej, a także z branży informatycznej, zajmującą się między innymi produkcją preparatów farmaceutycznych i hurtową sprzedażą wyrobów farmaceutycznych. Spółka zawarła umowę ze spółką ............... (dalej: ................ ), przedmiotem której jest świadczenie usług przez ............. na rzecz pracowników ................ w ramach Programu Korzyści Pracowniczych przez partnerów .......... . W zależności od pakietu, pracownicy objęci programem są uprawnieni do wstępu na obiekty sportowe i udziału w zajęciach sportowych, takich jak: basen, lodowisko, ścianka wspinaczkowa, korty do squash-a, aqua aerobic, joga, sztuki walki, siłownia, taniec, zajęcia fitness. Dalej przedsiębiorca wskazuje, że aby objąć swoich pracowników programem umożliwia pracownikom poprzez platformę .............. zarejestrowanie się (i ew. członków ich rodzin) do programu Multisport, wskazując wybrane dla tych osób pakiety usług. Objęcie pracowników programem ................. jest dobrowolne, a pracownicy objęci programem otrzymują karty Multisport, na podstawie których uprawnieni są do korzystania z ww. usług w okresie obowiązywania umowy pomiędzy ................... i ...................