Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Decyzja ZUS nr 432/2014 z dnia 18 kwietnia 2014 r., sygn. WPI/200000/43/432 /2014

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne

Na podstawie art. 10 ust. I i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 672 z pozn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu I kwietnia 2014 r. przez przedsiębiorcę: .................. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości udostępnianych pracownikom pakietów medycznych w części finansowanej przez pracodawcę

Uzasadnienie

W dniu 1 kwietnia 2014 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy;..................... o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art.. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Powyższy wniosek został uzupełniony w zakresie formalnym pismem z dnia 10 kwietnia 2014 r. (wpływ do Oddziału w dniu 16 kwietnia 2014 r.).

Wnioskodawca poinformował, iż zgodnie z § .... obecnie obowiązującego w Spółce Regulaminu Wynagradzania. ..pracodawca na podstawie odrębnego zarządzenia Prezesa Zarządu udostępnia pracownikom Spółki możliwość korzystania 1 usług medycznych w prywatnych placówkach medycznych na podstawie umowy podpisanej między pracodawcą a podmiotami świadczącymi usługi medyczne (dalej: pakiety medyczne)." § Regulaminu Wynagradzania stanowi natomiast, że "pracodawca na podstawie odrębnego zarządzenia Prezesa Zarządu udostępnia pracownikom Spółki możliwość korzystania z zajęć sportowych na podstawie umowy podpisanej pomiędzy pracodawcą a danym podmiotem świadczącym odpowiednie usługi (dalej: pakiety sportowe)."

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00