Decyzja ZUS nr 1114/2013 z dnia 29 sierpnia 2013 r., sygn. WPI/200000/451/1114/2013

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne - w sprawie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek odszkodowania wypłaconego pracownikowi z tytułu rozwiazania stosunku pracy u pracodawcy

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010 r. nr 220, poz. 1447 z późn. zm.) oraz. art.83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 09.08.2013 r. przez przedsiębiorcę .............. w sprawie nieuwzględnienia w postawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne odszkodowania, które będzie wypłacone pracownikowi z tytułu rozwiązania stosunku pracy u pracodawcy na podstawie porozumienia stron.

Uzasadnienie

W dniu 09.08.2013 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy .................. o wydanie interpretacji w trybie art. 10 ustawy o .swobodzie działalności gospodarczej.