Interpretacja

Czy liczba pracowników zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracowników, o której mowa w art. 3 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych powinna być liczona łącznie w okresie 6 miesięcy?

Pozostało 75% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy należy wyrównać kwotę wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy pracownika tymczasowego do wynagrodzenia zasadniczego
Czy obowiązek utworzenia zfśs dotyczy agencji pracy tymczasowej czy pracodawcy użytkownika – stanowisko PIP
Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca
Jak udzielić urlopu pracownikowi tymczasowemu, który często jest nieobecny w pracy
Zatrudnianie pracowników tymczasowych po zmianach przepisów

Dane dokumentu

Interpretacja

Czy liczba pracowników zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracowników, o której mowa w art. 3 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych powinna być liczona łącznie w okresie 6 miesięcy?