Postanowienie SN z dnia 5 czerwca 2020 r., sygn. I UK 189/19

Jeśli stosunek pracy zrealizował się przez wykonywanie zatrudnienia, wady oświadczeń woli dotykające umowę o pracę, nawet powodujące jej nieważność, nie skutkują w sferze prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Piotr Prusinowski

w sprawie z odwołania A.N. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w Z. z udziałem zainteresowanej ,,C." Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w G. o podleganie ubezpieczeniom społecznym, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 5 czerwca 2020 r., skargi kasacyjnej organu rentowego od wyroku Sądu Apelacyjnego w [...] z dnia 14 listopada 2018 r., sygn. akt III AUa [...],

I. odmawia przyjęcia skargi kasacyjnej do rozpoznania;

II. zasądza od organu rentowego na rzecz A.N. 240 zł (dwieście czterdzieści) tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Wyrokiem z dnia 14 listopada 2018 r. Sąd Apelacyjny w [...] oddalił apelację Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. wniesioną od wyroku Sądu Okręgowego w G. z dnia 27 września 2017 r.

Postępowanie zostało zainicjowane przez A.N., która odwołała się od decyzji organu rentowego z dnia 13 maja 2016 r. stwierdzającej, że wnioskodawczyni od dnia 2 października 2015 r. nie podlega ubezpieczeniom społecznym z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę u zainteresowanego ,,C." Spółka z o.o. w G.. Sąd drugiej instancji uznał za miarodajne ustalenia faktyczne. Sprowadzały się one do przyjęcia, że w dniu 1 października 2015 r. wnioskodawczyni skutecznie zrezygnowała z pełnienia funkcji członka zarządu zainteresowanej (oświadczenie zostało złożone prokurentowi samoistnemu). Następnie w dniu 2 października 2015 r. wnioskodawczyni i zainteresowany zawarli umowę o pracę, przy czym pracodawcę reprezentował prokurent, a pracownicy powierzono obowiązki dyrektora do spraw marketingu i sprzedaży.