Wyrok SN z dnia 14 czerwca 2018 r., sygn. II UK 199/17

Przysługujące na podstawie przepisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy obowiązującego u przedsiębiorcy jednorazowe świadczenie pieniężne zwane "barbórką" nie spełnia warunków uprawniających do wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe jako niestanowiące nagrody pieniężnej wypłacanej z tytułu uroczystego dnia.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Krzysztof Staryk (przewodniczący)

SSN Zbigniew Korzeniowski

SSN Dawid Miąsik (sprawozdawca)

w sprawie z wniosku Polskiej Spółki [...] z o.o. w W. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w G. o wydanie pisemnej interpretacji, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 14 czerwca 2018 r., skargi kasacyjnej organu rentowego od wyroku Sądu Apelacyjnego w W. z dnia 26 października 2016 r., sygn. akt III AUa .../15,

uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Apelacyjnemu w W. do ponownego rozpoznania oraz orzeczenia o kosztach postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Decyzją z 28 marca 2014 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w G. (organ rentowy), dokonując interpretacji w trybie art. 10 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (jednolity tekst: Dz.U. z 2013 r., poz. 672 ze zmianami, dalej jako usdg), uznał za nieprawidłowe stanowisko zawarte we wniosku Polskiej Spółki [...] Sp. z o.o. z siedzibą w W. (wnioskodawca) z 5 marca 2014 r. w przedmiocie ustalenia, czy przyznanie świadczenia pieniężnego zwanego "barbórką" stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.