Wyrok SN z dnia 23 maja 2012 r., sygn. I BU 15/11

Z literalnej treści art. 2 ust. 1 pkt 5 i ust. 3 ustawy oświadczeniach przedemerytalnych wynika, iż uzyskania świadczenia przedemerytalnego jest pobieranie zasiłku dla bezrobotnych przez okres co najmniej 6 miesięcy, a ustawodawca nie sprecyzował kolejnego wymagania, że ten 6-miesięczny okres nieprzerwanego pobierania zasiłku dla bezrobotnych powinien przypadać po rozwiązaniu „ostatniego” stosunku pracy.

Teza od Redakcji

Sąd Najwyższy w składzie :

SSN Bogusław Cudowski (przewodniczący)

SSN Zbigniew Myszka (sprawozdawca)

SSN Jolanta Strusińska-Żukowska

w sprawie z odwołania A. B. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych o świadczenie przedemerytalne, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 23 maja 2012 r., skargi organu rentowego o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku Sądu Apelacyjnego z dnia 27 kwietnia 2010 r.,

oddala skargę.

Uzasadnienie

Sąd Apelacyjny - Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wyrokiem z dnia 27 kwietnia 2010 r., po rozpoznaniu apelacji wnioskodawcy A. B. od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 9 lutego 2010 r., zmienił ten wyrok oraz poprzedzającą go decyzję Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 29 grudnia 2009 r. i przyznał wnioskodawcy prawo do świadczenia przedemerytalnego od dnia 6 listopada 2009 r.

W sprawie tej ustalono, że wnioskodawca (ur. 20 lutego 1950 r.) pozostawał w zatrudnieniu do 7 lutego 2007 r., w którym rozwiązał umowę z „A. - System" sp.j. za porozumiem stron. Następnie otrzymywał zasiłek chorobowy od 8 lutego do 7 sierpnia 2007 r., a z dniem 8 sierpnia 2007 r. został zarejestrowany jako bezrobotny i pobierał zasiłek dla bezrobotnych do 30 września 2007 r. Następnie utracił status bezrobotnego, gdyż podjął zatrudnienie w PPHU „O.", gdzie pracował do 10 listopada 2007 r. Umowa o pracę została rozwiązana za wypowiedzeniem. Wtedy został ponownie zarejestrowany jako bezrobotny i od 13 listopada 2007 r. do 28 maja 2008 r. otrzymywał zasiłek dla bezrobotnych. W dniu 29 maja 2008 r. podjął kolejne zatrudnienie w Zakładach Spożywczych „B." Spółce z o.o. Ta umowa o pracę została rozwiązana za wypowiedzeniem z powodu likwidacji stanowiska pracy z dniem 2 maja 2009 r. Z dniem 4 maja 2009 r. wnioskodawca został zarejestrowany jako bezrobotny i od 5 maja do 3 września 2009 r. otrzymał zasiłek dla bezrobotnych. Od 4 września 2009 r. posiada nadal status bezrobotnego, ale bez prawa do zasiłku. W tym okresie wnioskodawca nie odmówił bez uzasadnionej przyczyny propozycji zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. W dacie złożenia wniosku o przyznanie świadczenia przedemerytalnego ukończył 59 lat. W dniu 29 grudnia 2009 r. organ rentowy wydał decyzję odmowną. W odwołaniu od tej decyzji wnioskodawca wskazywał, że pobierał zasiłek dla bezrobotnych przez 365 dni i spełnił przesłanki do przyznania mu prawa do świadczenia przedemerytalnego.