Wyrok SN z dnia 3 sierpnia 2007 r., sygn. I PK 78/07

Obowiązek przeprowadzenia konkursu na stanowisko zastępcy kierow­nika zakładu w publicznym zakładzie opieki zdrowotnej, w którym kierownik nie jest lekarzem i następnie obowiązek nawiązania stosunku pracy z wybranym kandydatem (art. 44a ust. 1 pkt 2 i ust. 5 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej, jednolity tekst: Dz.U. z 2007 r. Nr 14, poz. 89) uza­sadnia wypowiedzenie zmieniające umowę o pracę, zmierzające do zwolnienia tego stanowiska przez pracownika niewybranego uprzednio w drodze kon­kursu (art. 45 § 1 w związku z art. 42 § 1 k.p.).

Przewodniczący SSN Teresa Flemming-Kulesza,

Sędziowie SN: Józef Iwulski, Zbigniew Korzeniowski (sprawozdawca).

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 3 sierpnia 2007 r. sprawy z powództwa Ryszarda K. przeciwko Zespołowi Opieki Zdrowotnej w R. o przywró­cenie do pracy na dotychczasowych warunkach pracy i płacy, na skutek skargi kasa­cyjnej powoda od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Gliwicach Ośrodka Zamiejscowego w Rybniku z dnia 16 listopada 2006 r. [...]

I. oddalił skargę kasacyjną ,

II. zasądził od powoda na rzecz pozwanej kwotę 120 zł tytułem zwrotu kosz­tów postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

W sprawie ze skargi kasacyjnej Ryszarda K. oddalono jego powództwo i apelację, w których kwestionował zasadność wypowiedzenia zmieniającego umowę o pracę, powodowanego obowiązkiem przeprowadzenia konkursu na zajmowane przezeń stanowisko.

Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Wodzisławiu Śląskim ustalił, że powód był pra­cownikiem pozwanego Zespołu Opieki Zdrowotnej w R. od 1 października 1985 r. W lipcu 2005 r. powierzono mu stanowisko zastępcy dyrektora do spraw lecznictwa. Wówczas dyrektorem Zespołu (ZOZ) był lekarz medycyny. Od 8 grudnia 2005 r. funkcję tę sprawuje osoba, która nie jest lekarzem. W dniu 29 marca 2006 r. pozwa­ny wypowiedział powodowi warunki pracy i płacy proponując stanowisko starszego asystenta. W uzasadnieniu wypowiedzenia wskazał dwie przyczyny. Po pierwsze, konieczność przeprowadzenia konkursu na stanowisko zastępcy dyrektora wobec treści art. 44a ust. 1 pkt 2 ustawy z 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (jednolity tekst: Dz.U. z 2007 r. Nr 14, poz. 89; dalej: ustawa o zoz), zgodnie z któ­rym, gdy dyrektorem nie jest lekarz, to przeprowadza się konkurs na stanowisko zastępcy. Drugą przyczyną była ocena o niskiej i niezadowalającej pracy powoda oraz utrata zaufania ze strony pracodawcy. Sąd Rejonowy w uzasadnieniu oddalenia odwołania od tego wypowiedzenia za wystarczającą przyczynę uznał konieczność przeprowadzenia konkursu. Natomiast co do jakości pracy powoda stwierdził brak konkretności tej przyczyny. Przyjął, że pozwany nie wskazał, co się na nią złożyło.