Wyrok SN z dnia 7 maja 1998 r. sygn. I PKN 69/98

Jeżeli w oświadczeniu pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych zostały, jako jego podstawa prawna wskazane przepisy art. 52 § 1 pkt 1 i 2 KP, to oświadczenie musi wyjaśniać dlaczego zarzut naruszenia pracowniczych obowiązków jest równocześnie zarzutem popełnienia przestępstwa (art. 30 § 4 KP).

Przewodniczący SSN: Józef Iwulski

Sędziowie SN: Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Jadwiga Skibińska-Adamowicz

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 7 maja 1998 r. sprawy z powództwa Renaty Z. przeciwko Specjalnemu Ośrodkowi Szkolno-Wychowawczemu w S.

o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Zielonej Górze z dnia 24 listopada 1997 r. [...]

1) zmienił zaskarżony wyrok oraz poprzedzający go wyrok Sądu Rejonowego-Sądu Pracy w Międzyrzeczu z dnia 22 września 1997 r. [...] w pkt I i III w ten sposób, że przywrócił powódkę do pracy na poprzednich warunkach;

2) zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 2.946 zł (słownie złotych: dwa tysiące dziewięćset czterdzieści sześć) z ustawowymi odsetkami od dnia 5 lute-go 1997 r. pod warunkiem zgłoszenia w terminie 7 dni gotowości niezwłocznego podjęcia pracy;

3) zasądził od pozwanego na rzecz powódki kwotę 160 zł (słownie złotych: sto sześćdziesiąt) tytułem zwrotu kosztów procesu.

Uzasadnienie

Sąd Rejonowy-Sąd Pracy w Międzyrzeczu wyrokiem z dnia 22 września 1997 r. [...] oddalił powództwo Renaty Z. o przywrócenie do pracy w pozwanym Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym w S., umarzając postępowanie co do żądania wydania świadectwa pracy i odstępując od obciążenia powódki kosztami procesu. W motywach tego rozstrzygnięcia Sąd Rejonowy powołał się na następujące ustalenia faktyczne.