Wyrok SN z dnia 19 maja 1998 r. sygn. II UKN 55/98

Opinia biegłego powinna być uzasadniona w sposób umożliwiający jej sądową kontrolę (art. 285 § 1 KPC).

Przewodniczący SSN: Maria Mańkowska

Sędziowie SN: Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Stefania Szymańska

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 19 maja 1998 r. sprawy z wniosku Bogusława K. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w S. o rentę inwalidzką na skutek kasacji wnioskodawcy od wyroku Sądu Apelacyjnego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach z dnia 27 sierpnia 1997 r. [...]

oddalił kasację.

Uzasadnienie

Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w S. decyzją z dnia 30 października 1996 r. odmówił Bogusławowi K. przyznania renty inwalidzkiej z tytułu stwierdzonej u niego choroby zawodowej słuchu - przewlekłego urazu akustycznego, gdyż zarówno Obwodowa, jak też Wojewódzka Komisja Lekarska do Spraw Inwalidztwa i Zatrudnienia w S. nie stwierdziły u wnioskodawcy inwalidztwa związanego z tą chorobą względnie z ogólnego stanu zdrowia. Odwołanie wnioskodawcy od tej decyzji oddalił Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Katowicach wyrokiem z dnia 20 marca 1997 r. [...]. W motywach tego rozstrzygnięcia Sąd Wojewódzki powołał się na przeprowadzony dowód z opinii biegłego lekarza - otolaryngologa, który rozpoznał u wnioskodawcy przewlekły zawodowy uraz akustyczny w postaci obustronnego odbiorczego osłabienia słuchu, ale stwierdził równocześnie, że oznaczona badaniem audiometrycznym głębokość średnich ubytków słuchu nie jest na tyle duża, aby uzasadniała zakwalifikowanie badanego do grupy inwalidzkiej. Socjalna i profesjonalna wydolność słuchu jest bowiem u wnioskodawcy zachowana w stopniu wystarczającym do wykonywania dotychczasowej pracy, pod wzmożonym rygorem i nadzorem profilaktycznym. Wysokość średnich ubytków słuchu u wnioskodawcy, oceniona w kontekście wieloletniej pracy w hałasie, świadczy - zdaniem biegłego - o posiadaniu narządu słuchu stosunkowo odpornego na zagrożenia akustyczne. Ustalenie choroby zawodowej nie zawsze jest zaś równoznaczne z niezdolnością do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku, a więc z zawodowym inwalidztwem.