Wyrok SN z dnia 5 lutego 1997 r. sygn. II UKN 74/96

Konieczność redukcji zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy, jako przesłanka uprawnienia do emerytury na podstawie przepisu § 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 stycznia 1990 r. w sprawie wcześniejszych emerytur dla pracowników zwalnianych z przyczyn dotyczących zakładów pracy (Dz. U. Nr 4, poz. 27) podlega w razie sporu ocenie z perspektywy całego zakładu pracy, a nie jego komórki organizacyjnej, czy stanowiska pracy zajmowanego przez ubiegającego się o taką emeryturę.

Przewodniczący SSN: Stefania Szymańska

Sędziowie SN: Andrzej Kijowski (sprawozdawca), Maria Mańkowska

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 5 lutego 1997 r. sprawy z wniosku Niny M. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w B. o wcześniejszą emeryturę, na skutek kasacji organu rentowego od wyroku Sądu Apelacyjnego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku z dnia 30 października 1996 r. [...]

oddalił kasację

Uzasadnienie

Zakład Ubezpieczeń Społecznych-Oddział w B. decyzją z dnia 6 lipca 1995 r. odmówił wnioskodawczyni Ninie M. prawa do emerytury na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 stycznia 1990 r. w sprawie wcześniejszych emerytur dla pracowników zwalnianych z pracy z przyczyn dotyczących zakładów pracy (Dz.U. Nr 4, poz. 27), ponieważ ustalił, że stanowisko zajmowane przez ubezpieczoną (klasyfikator mleka) nie zostało zlikwidowane, tylko zmieniła się prawna podstawa jego realizacji z umowy o pracę na umowę zlecenia. Po rozpoznaniu odwołania wnioskodawczyni, decyzją tę zmienił Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Białymstoku, który wyrokiem z dnia 20 maja 1996 r. [...] przyznał ubezpieczonej prawo do wcześniejszej emerytury z dniem 1 lipca 1995 r. Sąd Wojewódzki w oparciu o świadectwo pracy ustalił, że odwołująca się została z pracy w Okręgowej Spółdzielni Mleczarskiej w D.B. zwolniona z dniem 30 września 1994 r. z powodów ekonomicznych w trybie art. 10 w związku z art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 1990 r., Nr 4, poz. 19 ze zm.). Pierwotną decyzją z dnia 17 czerwca 1995 r. ZUS przyznał wnioskodawczyni emeryturę od dnia 1 października 1994 r. Następnie ustalił, że nie było ku temu podstaw. Odwołująca była bowiem zatrudniona do dnia 30 czerwca 1995 r. na 3/4 etatu, zaś jej mąż na 1/4 etatu, a od dnia 1 do dnia 15 lipca 1995 r. na 3/4 etatu. Od dnia 18 do dnia 31 lipca 1995 r. skup mleka na podstawie umowy zlecenia prowadził Jerzy K., z którym od dnia 1 sierpnia do dnia 31 grudnia 1995 r. zawarto umowę o pracę na 3/4 etatu.