Wyrok SN z dnia 13 lutego 1997 r., sygn. I PKN 80/96

1. Zgłoszenie przez pracownika zamiaru powrotu do zakładu pracy przed upływem roku od rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy może nastąpić przez każde jego zachowanie, które ujawnia ten zamiar w sposób dostateczny.

2. Pracownik po przejściu na emeryturę może skorzystać z uprawnienia określonego w art. 12 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. 1990 r. Nr 4, poz. 19 ze zm.), jeżeli nie jest to sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa (art. 8 kp).

Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu sprawy z powództwa Wiesława N. przeciwko Zespołowi Opieki Zdrowotnej dla W.-K. o nawiązanie stosunku pracy, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Wojewódzkiego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu z dnia 19 września 1996 r. (...) – uchylił zaskarżony wyrok i przekazał sprawę Sądowi Wojewódzkiemu Sądowi Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu do ponownego rozpoznania.

Uzasadnienie

Powód Wiesław N. w pozwie przeciwko Zespołowi Opieki Zdrowotnej dla W.-K. domagał się nawiązania stosunku pracy na podstawie art. 12 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o grupowych zwolnieniach. Podał, że pracował u strony pozwanej od 18 czerwca 1979 r. na stanowisku starszego asystenta w poradni ginekologicznej i strona pozwana wypowiedziała mu umowę o pracę pismem z dnia 25 lutego 1993 r. ze skutkiem na dzień 31 maja 1993 r. z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Powód nie zgodził się z wypowiedzeniem i dochodził przed Sądem Pracy przywrócenia do pracy (...). Roszczenie powoda zostało oddalone wyrokiem z dnia 2 marca 1994 r., a Sąd Wojewódzki Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych we Wrocławiu wyrokiem z dnia 21 czerwca 1994 r. oddalił rewizję powoda (...).