Wyrok NSA z dnia 21 lutego 2018 r., sygn. II FSK 1979/17

Interpretacje podatkowe; Podatek dochodowy od osób fizycznych

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący Sędzia NSA Jan Rudowski, Sędziowie NSA Jerzy Płusa (sprawozdawca), WSA (del.) Marek Olejnik, po rozpoznaniu w dniu 21 lutego 2018 r. na posiedzeniu niejawnym w Izbie Finansowej skargi kasacyjnej J.K. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 13 lutego 2017 r. sygn. akt III SA/Wa 264/16 w sprawie ze skargi J.K. na interpretację indywidualną Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie, działającego z upoważnienia Ministra Finansów z dnia 19 października 2015 r. nr IPPB4/4511-955/15-4/PP w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych oddala skargę kasacyjną.

Uzasadnienie

Zaskarżonym wyrokiem z dnia 13 lutego 2017 r. sygn. akt III SA/Wa 264/16 Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie oddalił skargę J.K. (dalej jako "Skarżący") na interpretację indywidualną Ministra Finansów (organ upoważniony - Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie) z dnia 19 października 2015 r. w przedmiocie podatku dochodowego od osób fizycznych.

Przedstawiając w uzasadnieniu wyroku stan sprawy Sąd pierwszej instancji podał, że Skarżący złożył wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego w sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych otrzymania odprawy i odszkodowania.

We wniosku został opisany następujący stan faktyczny.

Skarżący otrzymał od Przedsiębiorstwa Państwowego "P." z tytułu rozwiązania umowy o pracę z powodu restrukturyzacji pracodawcy - odprawę w wysokości 309 692,88 zł, odprawę w wysokości 25 200 zł oraz odszkodowanie w wysokości 27 701,31 zł. Od ww. świadczeń pracodawca uiścił zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych w kwotach - 55 745 zł, 4 536 zł oraz 4 986 zł.

Odszkodowanie w kwocie 27 701,31 zł wypłacono Skarżącemu na podstawie Regulaminu Dobrowolnych Odejść Pracowniczych w Przedsiębiorstwie Państwowym "P.", stanowiącego załącznik do zawartego w dniu 30 kwietnia 2014 r. Porozumienia kończącego spory zbiorowe. Wysokość odszkodowania stanowiła równowartość wynagrodzenia za obowiązujący Skarżącego okres wypowiedzenia. Długość okresu wypowiedzenia w zależności od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy określa art. 36 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502, z późn. zm.) - powoływanej dalej jako "k.p." Do tego przepisu odsyła powyższy regulamin, który jest regulaminem opartym na ustawie, o którym mowa w art. 9 § 1 k.p. Z uwagi na to, że zasady ustalania wysokości ww. odszkodowania wynikają wprost ze wskazanego regulaminu, zdaniem Skarżącego, odszkodowanie to wolne jest od podatku dochodowego od osób fizycznych.