Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2012-12-01

Przejęcie zakładu pracy a obowiązek skierowania na badania profilaktyczne

Przejęliśmy firmę w trybie art. 231 k.p. Wszystkie badania i szkolenia są wciąż ważne. Pracownica zwróciła się do nas z prośbą o skierowanie na badania okulistyczne. Przedłożyła zaświadczeniem od lekarza okulisty z okresu sprzed przejęcia zakładu, stwierdzające konieczność pracy przy komputerze w okularach korekcyjnych. Niemniej jednak z zaświadczenia, którym dysponuje zakład pracy, nie wynika że pracownica powinna pracować przy komputerze w okularach. Ponadto jest ono ważne do 2014 r. Czy w związku z tym powinniśmy skierować pracownicę na badania okulistyczne?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00