Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 10/2014 z 15.05.2014, str. 75
Data publikacji: 12.05.2014
Jak należy liczyć okres zasiłkowy dla kobiety niezdolnej do pracy w okresie ciąży
Jedna z naszych pracownic 27 kwietnia br. wykorzystała już 182 dni okresu zasiłkowego. Kolejne zwolnienie lekarskie dostarczyła 28 kwietnia na okres 30 dni z kodem "B". Czy ta pracownica nadal ma prawo do zasiłku chorobowego?
PROBLEM