Czy pracownik nabył prawo do nowego okresu zasiłkowego
PROBLEM
Pracownik 2 grudnia 2024 r. wyczerpał okres zasiłkowy (182 dni). Od 3 grudnia 2024 r. do 4 lutego 2025 r. miał nieobecność usprawiedliwioną niepłatną, ponieważ oczekiwał na decyzję ZUS na świadczenie rehabilitacyjne, a następnie odwoływał się od tej decyzji. Czy pracownik nabył prawo do nowego okresu zasiłkowego? Gdyż minęło 60 dni, ale nie podczas świadczenia pracy pracownika, tylko podczas nieobecności pracownika.