comment
Porada
Data publikacji: 2008-05-22
Czy posiadanie przez pracownika narkotyków w czasie pracy może być przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego
Pracownik naszej firmy, która zajmuje się ubezpieczeniami, został zatrzymany podczas pracy przez policję z powodu posiadania nieznacznej ilości narkotyków. Nie został jednak aresztowany, a badania wykazały, że nie był pod wpływem narkotyków. Czy to zdarzenie może stanowić podstawę do zwolnienia dyscyplinarnego? Zatrzymanie pracownika nastąpiło poza firmą, na terenie stacji benzynowej, na której kupował benzynę. Narkotyki znajdowały się w schowku prywatnego samochodu pracownika, który wykorzystuje on do celów służbowych na podstawie odrębnej umowy.
PROBLEM
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka