comment
Artykuł
Data publikacji: 2006-11-07
WSZYSTKO NA TEMAT...pozapracowniczych form zatrudnienia
Jakie świadczenia z ubezpieczenia chorobowego przysługują osobom wykonującym pracę na podstawie umowy zlecenia i agencyjnej
Poniżej przedstawiamy zasady ustalania prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego oraz podstawy wymiaru świadczeń dla osób wykonujących pracę na podstawie umów zlecenia i agencyjnej. Zasady te stosuje się odpowiednio do osób wykonujących pracę na podstawie umowy o świadczenie usług, do której, zgodnie z Kodeksem cywilnym, stosuje się przepisy dotyczące zlecenia.
Osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia i osoby z nimi współpracujące podlegające obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym mogą przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Objęcie tym ubezpieczeniem następuje od dnia złożenia wniosku o objęcie ubezpieczeniem, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został złożony.
Wniosek o objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym jest składany do płatnika składek, który przekazuje go do ZUS na formularzu ZUS ZUA. Z tytułu podlegania ubezpieczeniu chorobowemu osobom wykonującym pracę na podstawie umowy zlecenia i osobom z nimi współpracującym przysługują określone świadczenia w razie choroby i macierzyństwa, tj.:
• zasiłek chorobowy,
• świadczenie rehabilitacyjne,
• zasiłek macierzyński.
Prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego dla agenta
Umowa agencyjna może być zawarta między przedsiębiorcami i wykonywana w ramach działalności gospodarczej. W takim przypadku umowa agencyjna nie jest samodzielnym tytułem do ubezpieczeń społecznych, w tym chorobowego. Przychód z tej umowy nie będzie wliczany do podstawy wymiaru zasiłków przedsiębiorcy.
Świadczenia dla zleceniobiorców
Zleceniobiorcy, którzy zdecydowali się przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, tak jak pozostałe osoby objęte tym ubezpieczeniem mają prawo do zasiłku chorobowego w trakcie i po ustaniu tytułu ubezpieczenia. Do zleceniobiorców nie stosuje się przepisów Kodeksu pracy, dlatego nie mają oni prawa do wynagrodzenia za czas choroby.
Pozostało 93% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka