Jak liczyć okres zasiłkowy po powrocie do pracy i ponownej chorobie pracownika

Pracownik chorował 132 dni ciągiem, po czym uzyskał zdolność do pracy i pracował 4 dni. Po tych 4 dniach zaczął chorować (nie wiemy, czy na tą samą, czy inną chorobę). Czy mamy liczyć ten okres jako ciągłość choroby do 182 dni, czy okres zasiłkowy liczy się od nowa? W pierwszej sytuacji pracownik upadł w pracy, ponieważ zakręciło mu się w głowie i był na zwolnieniu przez długi czas, ponieważ lekarze diagnozowali, co mu dolega. Nie stwierdzili tego na 100%, ale podejrzewali przepuklinę kręgosłupa szyjnego. Drugi raz (po tych 4 dniach pracy) pracownik zemdlał w pracy i zaczęła mu się toczyć piana z ust. Być może to padaczka, ale także nie jest to pewne.