Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2004-05-13

Jak prawidłowo wystawić świadectwo pracy?

Świadectwo pracy jest dokumentem wydawanym pracownikowi w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem umowy o pracę. Informacje w nim zawarte mają wpływ na ukształtowanie sytuacji prawnej pracownika w nowym miejscu pracy. Wydanie świadectwa pracy należy do podstawowych obowiązków pracodawcy.

Pracodawca obowiązany jest niezwłocznie wydać świadectwo pracy, przy czym jego wydanie nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika z pracodawcą. Pracodawca nie może traktować świadectwa pracy jako swoistej formy zabezpieczenia ewentualnych roszczeń w stosunku do pracownika.
Ważne
Niewydanie świadectwa pracy stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika.
Wydawałoby się, że kwestia tak oczywista jak wydanie świadectwa pracy nie powinna w praktyce nastręczać większych problemów, okazuje się jednak, że takie wątpliwości się pojawiają.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00